xxx委員：

你們在區政協一屆五次會議上提出《關于試行師范生定向培養辦法的建議》（第17號）收悉。經研究辦理，現答復如下：

首先，感謝你們對教育事業的關心和支持。

近年來，區委、區政府高度重視師資培養工作，始終堅持把師資培養作為基礎工作，不斷加大投入和支持力度。2019年、 ?2020年我區獲得自治區教育廳年農村小學10名全科教師定向培養指標和10名高中起點三年制專科層次農村小學全科教師定向培養指標，2021年計劃向自治區教育廳申報10名“緊缺學科”教師定向培養指標。

近幾年來，為進一步加強鄉鎮教師隊伍建設，培養一批“下得去、留得住、教得好”能勝任小學各門課程教學任務的農村小學教師，依托《自治區教育廳、人社廳、財政廳、編辦關于實施農村小學全科教師定向培養計劃的通知》（桂教師范【2013】19號）文件精神，區人力資源社會保障局按職責簽訂《廣西農村小學全科教師定向培訓計劃協議書》，積極配合相關部門做好招生錄取工作，認真履行部門的權利和義務，負責定向師范畢業生人事接轉工作，會同有關部門辦理聘用、工資等手續，在職能范圍內落實好農村小學全科教師定向培養工作

因為無市級配套文件支撐，我區無法出臺本級的師范生定向培養辦法，為加強我區師資力量，下階段我們將做好以下工作：

有計劃地公開招聘中小學教師，改善教師結構性缺編的現狀。大力開展名校、名校長、名師“三名”工程，推進縣管校聘管理改革，完善教師管理制度，按自治區教育廳定向培養分配方案，積極向上級教育部門申請更多的培養名額，通過引進教育人才，全面提高師資隊伍建設水平。

全面提高教育質量。深化教育改革，堅持立德樹人，推進德、智、體、美、勞“五育”并舉，實施中小學教育質量提升計劃，加強課程領導力建設，全面提高教育教學質量。

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柳州市柳江區人民政府辦公室

2021年9月13日