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【政策解讀】《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》

來源: 柳州市教育局  |   發(fā)布日期: 2024-12-30 10:15   

一、制定原因及編制過程

根據(jù)《中共中央?國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃〉的通知》等文件精神,為更好的落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室于20228月印發(fā)的《柳州市教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師取得正高級(jí)、高級(jí)職稱聘用管理,發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,提高區(qū)域內(nèi)教師整體素質(zhì),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予提前晉升等激勵(lì)保障。市教育局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局,結(jié)合我市實(shí)際,擬定了《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》。

市教育局于20231120244月,分兩次向市直縣區(qū)各有關(guān)部門征求意見,同時(shí)面向社會(huì)民眾征求意見。根據(jù)收集到的反饋意見對(duì)《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》進(jìn)行修訂,經(jīng)合法性審查通過,市教育局黨組會(huì)議集體審議通過,以市教育局市人力資源社會(huì)保障局名義按照規(guī)范性文件要求印發(fā)。

、主要內(nèi)容

柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》分為實(shí)施范圍、聘用年限、聘用基本條件、聘用流程和工作要求五大部分。

實(shí)施范圍。明確適用范圍實(shí)施范圍為公辦中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校、市本級(jí)和縣區(qū)教育局所屬事業(yè)單位)在編在崗(含納入人員總量管理的控制數(shù)崗位)具備正高級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師。

(二)聘用年限。明確專業(yè)技術(shù)七級(jí)至五級(jí)崗位聘用年限調(diào)整為三年。專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上聘用年限按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新修訂廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法的通知》(桂人社規(guī)〔20226號(hào))、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于修訂柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法的通知》(柳人社規(guī)〔202323號(hào))和各中小學(xué)制定正高級(jí)崗位聘用基本條件執(zhí)行。

(三)聘用基本要求。主要包括師德師風(fēng)表現(xiàn)教育教學(xué)能力教育教學(xué)能力包含:育人(德育)工作能力、教學(xué)工作量學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求、示范引領(lǐng)能力、培養(yǎng)青年教師要求、論文(著作、總結(jié))條件、教育教學(xué)研究能力7項(xiàng)要求

(四)聘用流程。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)單位成立崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本學(xué)單位)崗位競聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督;二是制定競聘方案制定本校單位)正高級(jí)、高級(jí)崗位競聘方案;三是公布名單。公布當(dāng)年度符合競聘條件的人員名單;四是個(gè)人申請(qǐng)。由個(gè)人根據(jù)意愿,按規(guī)定程序自主所在學(xué)校單位)提出書面申請(qǐng)(申請(qǐng)競聘、破格或續(xù)聘五是競聘考核。崗位競聘委員會(huì)根據(jù)競聘方案,對(duì)提出競聘申請(qǐng)的教師3內(nèi)各學(xué)年度考核、年度考核等綜合情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核;六是擬聘公示。崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬晉升崗位等級(jí)、按原崗位等級(jí)、降低崗位等級(jí)人選以多種形式在本學(xué)校(單位進(jìn)行公示;七是聘用決定。根據(jù)公示結(jié)果,由學(xué)校(單位)作出聘用決定;八是簽訂聘用合同。學(xué)校(單位)新聘用教師簽訂聘合同。

五)工作要求。對(duì)級(jí)教育行政主管部門學(xué)校提出工作要求,對(duì)意見試行時(shí)間進(jìn)行規(guī)定。


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教育政策與規(guī)劃
【政策解讀】《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》

來源: 柳州市教育局  |   發(fā)布日期: 2024-12-30 10:15   

一、制定原因及編制過程

根據(jù)《中共中央?國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃〉的通知》等文件精神,為更好的落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室于20228月印發(fā)的《柳州市教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師取得正高級(jí)、高級(jí)職稱聘用管理,發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,提高區(qū)域內(nèi)教師整體素質(zhì),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予提前晉升等激勵(lì)保障。市教育局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局,結(jié)合我市實(shí)際,擬定了《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》。

市教育局于20231120244月,分兩次向市直縣區(qū)各有關(guān)部門征求意見,同時(shí)面向社會(huì)民眾征求意見。根據(jù)收集到的反饋意見對(duì)《柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》進(jìn)行修訂,經(jīng)合法性審查通過,市教育局黨組會(huì)議集體審議通過,以市教育局市人力資源社會(huì)保障局名義按照規(guī)范性文件要求印發(fā)。

、主要內(nèi)容

柳州市中小學(xué)正高級(jí)、高級(jí)教師聘用管理指導(dǎo)意見(試行)》分為實(shí)施范圍、聘用年限、聘用基本條件、聘用流程和工作要求五大部分。

實(shí)施范圍明確適用范圍實(shí)施范圍為公辦中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校、市本級(jí)和縣區(qū)教育局所屬事業(yè)單位)在編在崗(含納入人員總量管理的控制數(shù)崗位)具備正高級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師。

(二)聘用年限明確專業(yè)技術(shù)七級(jí)至五級(jí)崗位聘用年限調(diào)整為三年。專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上聘用年限按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新修訂廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法的通知》(桂人社規(guī)〔20226號(hào))、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于修訂柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法的通知》(柳人社規(guī)〔202323號(hào))和各中小學(xué)制定正高級(jí)崗位聘用基本條件執(zhí)行。

(三)聘用基本要求主要包括師德師風(fēng)表現(xiàn)教育教學(xué)能力教育教學(xué)能力包含:育人(德育)工作能力、教學(xué)工作量、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求、示范引領(lǐng)能力、培養(yǎng)青年教師要求論文(著作、總結(jié))條件教育教學(xué)研究能力7項(xiàng)要求。

(四)聘用流程。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)單位成立崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本學(xué)單位)崗位競聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督二是制定競聘方案。制定本校單位)正高級(jí)、高級(jí)崗位競聘方案;三是公布名單。公布當(dāng)年度符合競聘條件的人員名單;四是個(gè)人申請(qǐng)。由個(gè)人根據(jù)意愿,按規(guī)定程序自主所在學(xué)校單位)提出書面申請(qǐng)(申請(qǐng)競聘、破格或續(xù)聘五是競聘考核。崗位競聘委員會(huì)根據(jù)競聘方案,對(duì)提出競聘申請(qǐng)的教師3內(nèi)各學(xué)年度考核、年度考核等綜合情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核;六是擬聘公示。崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬晉升崗位等級(jí)、按原崗位等級(jí)、降低崗位等級(jí)人選以多種形式在本學(xué)校(單位進(jìn)行公示;七是聘用決定根據(jù)公示結(jié)果,由學(xué)校(單位)作出聘用決定;八是簽訂聘用合同。學(xué)校(單位)新聘用教師簽訂聘合同。

五)工作要求。對(duì)級(jí)教育行政主管部門學(xué)校提出工作要求,對(duì)意見試行時(shí)間進(jìn)行規(guī)定。


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