江教辦〔2024〕1號(hào)

柳州市柳江區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》的通知

各中小學(xué)：

?為做好我區(qū)公辦中小學(xué)聘用教師考核入編工作，現(xiàn)將《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

???????????????????????????柳州市柳江區(qū)教育局

????????????????????????????2024年1月8日

柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校

聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案

?

?根據(jù)廣西壯族自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）及柳州市人民政府《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（修訂）》（柳政規(guī)〔2020〕35號(hào)）精神，為做好我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作，特制定本方案。

??一、成立機(jī)構(gòu)

?（一）公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?組? 長(zhǎng)：韋獻(xiàn)高? 區(qū)委教育工委書(shū)記，區(qū)教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

?副組長(zhǎng)：韋? 瑋? 區(qū)教育局副局長(zhǎng)、黨組成員

?韋? 莉? 區(qū)教育局副局長(zhǎng)、黨組成員

?韋嘯風(fēng)? 區(qū)教育局副局長(zhǎng)、黨組成員

?張礽愉? 區(qū)委教育工委專職副書(shū)記、黨組成員

?童芳麗? 區(qū)教育局黨組成員

?楊福宏? 區(qū)教育局副局長(zhǎng)

?成 ?員：王進(jìn)榮、晏軍、劉海、韋滿香、黃其鳳、張華微、覃慶田、梁秋秋

?領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事股，辦公室主任由張礽愉兼任，副主任由王進(jìn)榮兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作。

?我區(qū)公辦中小學(xué)校有聘用教師擇優(yōu)考核入編計(jì)劃的學(xué)校相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)工作小組，并制定本校聘用教師考核擇優(yōu)入編實(shí)施方案，具體負(fù)責(zé)本校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作。

（二）紀(jì)律監(jiān)督小組

?組? 長(zhǎng):韋江勇? 區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察

?組組長(zhǎng)、區(qū)人民政府辦公室黨組成員

?副組長(zhǎng):韋初茂? 區(qū)教育局信訪室主任

?成? 員:韋春妮? 區(qū)教育局信訪室工作人員

?紀(jì)律監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)郵箱：jyxf7260185@163.com。舉報(bào)電話：0772—7260185；0772—7214990；0772—7211163。

?二、工作原則

（一）貫徹“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

（二）注重德、能、勤、績(jī)、廉各方面綜合表現(xiàn)，激發(fā)教師工作活力。

?三、考核對(duì)象及條件

（一）考核對(duì)象

?本方案考核對(duì)象按照柳州市人民政府《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（修訂）》（柳政規(guī)〔2020〕35號(hào)）文規(guī)定，是指使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)，通過(guò)公開(kāi)招聘，以簽訂聘用合同方式聘用的柳州市市區(qū)（含開(kāi)發(fā)區(qū)）范圍內(nèi)的中小學(xué)專任教師和教輔人員。

?（二）基本條件

?1. 通過(guò)考核方式直接入編的聘用教師，須符合下列基本條件：

（1）通過(guò)公開(kāi)招聘程序并已在相關(guān)部門(mén)正式備案；

（2）在本單位聘用一年以上且年度考核評(píng)為合格及以上等級(jí)；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

?2. 有下列情形之一者，不得考核入編：

（1）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，損害學(xué)生利益的；

（2）觸犯國(guó)家法律，以非法方式表達(dá)訴求、擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作、干擾正常教學(xué)秩序的；

（3）體罰或者變相體罰學(xué)生，影響惡劣的；

（4）經(jīng)常遲到、早退、曠課或者請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的；

（5）違規(guī)從事有償家教的；

（6）因玩忽職守造成校園重大安全事故等其他嚴(yán)重?fù)p壞教育形象和聲譽(yù)行為的；

（7）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者行政記過(guò)以上處分的；

（8）平時(shí)考核、年度考核、聘期考核評(píng)為不合格、基本合格、或沒(méi)有參加考核的。

?四、考核辦法及程序

?聘用教師擇優(yōu)考核入編工作按年度組織，并按機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施。申報(bào)聘用教師考核入編用編計(jì)劃，聘用學(xué)校提出用編計(jì)劃申請(qǐng)，由主管教育行政部門(mén)審核匯總后，按程序于每年11月底前報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批。

（一）制定考核入編工作方案

《柳州市柳江區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》由區(qū)教育局負(fù)責(zé)制定，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后方可實(shí)施。我區(qū)有聘用教師擇優(yōu)考核入編計(jì)劃的公辦中小學(xué)校根據(jù)本方案制定本學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案，考核內(nèi)容主要包括職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過(guò)后，報(bào)區(qū)教育局核準(zhǔn)后方可實(shí)施。

（二）組織報(bào)名

?1. 時(shí)間要求。有聘用教師擇優(yōu)考核入編計(jì)劃的公辦中小學(xué)校應(yīng)于規(guī)定時(shí)間之內(nèi)，完成本校聘用教師擇優(yōu)考核入編報(bào)名工作。

?2. 報(bào)名方式。凡符合相關(guān)條件要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）一式一份。?????

?（三）確定考核對(duì)象

?1. 核實(shí)報(bào)名者的條件資格。各有關(guān)中小學(xué)校需嚴(yán)格對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行審核。

?2. 公布考核人員初選名單。學(xué)校根據(jù)考核入編條件，依據(jù)平時(shí)考核、年度考核、聘期考核等情況，公布符合考核入編條件的人員初選名單。

?符合考核入編條件的人員自行決定是否參加本次入編考核，自動(dòng)放棄入編考核的需親筆手寫(xiě)放棄聲明。

（四）組織考核

?1. 學(xué)校按既定的考核方案進(jìn)行量化考核。聘用教師擇優(yōu)考核入編工作由聘用學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，聘用學(xué)校按照本單位既定的擇優(yōu)考核入編工作方案落實(shí)考核工作，根據(jù)被考核對(duì)象在職期間各方面的表現(xiàn)提出考核意見(jiàn)。學(xué)校按照本單位既定的考核工作方案開(kāi)展考核工作時(shí)，要對(duì)所有報(bào)名參加考核且符合條件的考核人選進(jìn)行量化考核，并按量化考核結(jié)果進(jìn)行排序，根據(jù)量化考核結(jié)果確定擬入編人選。

?2. 擬入編人選考核。聘用學(xué)校按當(dāng)年考核入編的名額，確定擬入編人選，根據(jù)江人社發(fā)〔2020〕18號(hào)文的相關(guān)要求開(kāi)展考核工作：

???（1）考核談話。通過(guò)考核談話對(duì)考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，側(cè)重工作實(shí)績(jī)的表現(xiàn)。參加考核談話人員原則上不得少于15人，談話對(duì)象為原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員。考核談話包含評(píng)定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格）及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

???（2）考察。考察組到被考核人戶籍所在地的派出所了解被考核人有無(wú)違法違紀(jì)情況，由戶口所在地派出所出具無(wú)違法違紀(jì)證明。

（3）撰寫(xiě)考核材料。考核組根據(jù)考核考察材料形成書(shū)面材料，出具考核意見(jiàn)。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實(shí)性。

（4）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考核對(duì)象承擔(dān)。

（5）公示。考核結(jié)果報(bào)主管教育行政部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)審核并確定擬入編人選后，將考核結(jié)果及擬入編人選在聘用學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

?擬入編人員在考核環(huán)節(jié)中，如有不符合相關(guān)考核要求的，取消擬入編資格并依次替補(bǔ)。

?（五）聘用及入編

?區(qū)人社、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)辦理聘用、入編相關(guān)手續(xù)。擇優(yōu)考核入編后的崗位與考核入編前崗位一致。

?五、資料存檔

?直接考核工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將考核組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。

?六、工作紀(jì)律

?（一）直接考核招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

?（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。

?（三）對(duì)于違反直接考核紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

?（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

?七、其他事宜

?（一）各校要高度重視控制數(shù)教師考核入編工作，切實(shí)做好考核前的宣傳動(dòng)員和思想教育，落實(shí)好控制數(shù)教師的有關(guān)政策，確保控制數(shù)教師考核入編平穩(wěn)過(guò)渡，維護(hù)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。

?（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮各方面監(jiān)督作用，保證考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。

?

附件：柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編報(bào)名表

公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)