2022年上半年，在柳江區委、區政府的正確領導下，拉堡鎮緊緊圍繞打造“富美·宜居·和諧”新拉堡的工作目標，狠抓“四個年”活動，全力保障重大項目建設，持續改善人居環境，開展自建房排查、小區治理等，著力提升社會管理水平，保持全鎮經濟社會各項事業穩定健康發展。

一、緊扣“四個年”，工程攻堅有力推進

設置書記、鎮長接待日，每天早上8:00接待信訪、征地、矛盾糾紛等群體，聽訴求、解難題。建立拉堡鎮干部聯系骨干企業服務制度，走訪68家企業，協調解決企業發展難題26件。對接各銀行信用擔保業務，開展“政銀企”對接活動，累計收集需求企業120余家，先后向銀行推薦企業42家，銀行累計授信金額4.5億元。為企業發展提供“保姆式”服務，大力支持民營企業發展壯大，探索拉堡鎮商會加村級行業協會“1+6”模式，將拉堡鎮商會打造為柳州市最大商會組織，促進資源共享，服務柳江發展建設大局。

抓作風整紀律，同級監督談心談話6人；開展節前集體廉政談話提醒5批400多人次，對工作中存在作風不扎實、苗頭性問題或輕微違紀的黨員干部，給予警示、提醒談話4人次；對違反值班工作紀律、作風不扎實等問題的6名黨員干部進行了警示約談，與干部職工談心談話25人。大力推進清廉社區建設，通過“線上+線下”賦能“清廉柳西”建設，創新“六個一”工作法擦亮“樂都安民”清廉品牌。開展“拉堡青年夜校”，針對干部特點，采取青年干部“抓進步”，中堅干部“抓突破”，資深干部“抓奉獻”的分類管理模式，切實轉變干部作風。

二、落實“五基三化”，自身建設凸顯擔當

堅持黨建引領，扎實開展“五基三化”攻堅年行動。一是以村社區“兩委”換屆回頭看為契機，進一步促進“兩委”干部履職盡責，充實完善后備干部隊伍；持續發現培養各行各業先進積極分子，為黨的事業補充后備力量。二是推進作用發揮，疫情期間構建“鎮黨委-社區黨組織—網格（小區）黨支部-黨小組和樓棟單元長”聯防聯控四級組織體系，加強基層防控力量。三是以建都社區、柳西社區為代表，打造清廉社區黨建品牌。持續推動小區黨組織“六化”建設，新成立獨建小區黨支部6個，獲評自治五星級小區黨支部2個，自治區三星級小區黨支部1個。四是深化“三會興屯”，依托鎮村校企合作模式，打造科棉屯鄉村振興示范基地。截至目前全鎮村集體經濟入賬46.61萬元，其中，黃嶺村集體經濟收入將突破100萬元，成為柳江區第一個集體經濟收入“百萬強村”；五是創新兩新黨建，新成立兩新黨組織2個，打造“紅蜂驛站”平臺構建新興行業黨建聯盟，凝聚新興就業群體參與基層治理，成功點亮拉堡“紅蜂騎士”黨建品牌。

三、奏好“振興曲”，鄉村振興步伐加快

聚焦鞏固抓落實。拉堡鎮有脫貧戶124戶341人，老鄉家園安置點有脫貧戶425戶1608人，按照“一戶一幫扶人”、老鄉家園“雙幫扶”政策落實幫扶人責任，實現“一戶一冊一卡”“一村一表一賬”，制定好脫貧戶（監測對象）增收計劃。產業獎補、公益性崗位開發、雨露計劃等幫扶政策全部落實到位。

聚焦合作促振興。政、校、企、村四方共商共建，由拉堡鎮政府、柳州工學院設計藝術學院、第三方公司、村民四方聯合，本著“深度融合、優勢互補、務實高效、合作共贏”的原則，在共建鄉風文明示范基地、田園特色旅游村屯、學習實踐基地等方面開展深入合作，共同探索建立以大學為依托、農科教相結合的綜合服務模式，促進鄉村振興開辟新道路。

四、打贏“阻擊戰”，疫情防控成效顯著

構建鎮、村（社區）、村屯（小區）三級防疫網格系統，劃分成22個二級網格，196個三級網格，做到日排查、日報告、日總結。“311”“717”防疫攻堅期間，統籌476名鎮、村、社區干部馳援防疫前線，組織單元長、樓棟長、志愿者，對劃定的封管控區，進行全員核酸篩查，人、物、環境同防，未造成社會面傳播的惡性影響。安排62名后盾單位、鎮干部、村社區干部，分三班，24小時值班守卡，對入柳人員進行體溫測量，車輛、人員信息登記，確保疫情可防、可控。多舉措并行推進疫苗接種工作。入戶宣傳動員做到不漏一戶，不漏一人。班子帶隊，全體黨員干部包干，責任到戶，組成專班接送老年人接種。目前完成60歲以上老年人接種21381人。

五、圍繞“惠民生”，社會事業持續優化

創城固衛朝縱深發展。爭取社會各方資源，共同參與全民創城。聯合城管局和市場監管局等有關部門開展市場專項整治，處置非法占道經營1342處；聯合消防、城管局等部門開展飛線充電專項整治，共摘除飛線854處。社會治理成效明顯，在三無小區清零的基礎上，實現樓棟單元長選舉100%。業主委員會組建率達80%，高于全國平均30%的水平。

經濟社會趨和諧穩定。以提升群眾安全感為主線，不斷加強和創新社會管理。“國家反詐中心”APP安裝率達到80%，上半年矛盾糾紛調解成功率99.20%，預防一氧化碳中毒防控入戶排查8.3萬多戶，拆除不合格熱水器1002臺，自建房安全隱患排查6860棟，實際在冊的社會面所有吸毒人員不脫管、不漏管，群眾的禁毒知曉率和群眾滿意度均達95%以上。

民生事業再上新臺階。行政服務水平進一步提高，實現一枚印章管審批，開通社區無差別窗口、無證明窗口。共發放城鎮低保金、特困供養金、價格補貼、孤兒救助金、高齡補貼等各類民政補助358.4315萬元。控輟保學成效顯著。精神文明建設富有成效，群眾業余文化生活豐富多彩，全鎮形成健康文明新風尚。

在肯定成績的同時，我們也深刻認識到工作中還存在不少困難和不足，主要表現在：一是人居環境整治長效機制不夠健全，網格化管理等運行維護機制需進一步加強；二是產業集中度還不夠強，引導產業發展的單體項目規模還需進一步擴大。

2022年下半年工作計劃

一、狠抓工作落實，提高干部執行力

黨委書記親自掛帥，親自抓，帶領干部轉作風、提能力。牢固樹立“一盤棋”理念，利用“拉堡青年夜校”培養年輕干部隊伍，切實提高干部執行力。補短板、強弱項，在60歲以上老年人疫苗接種、自建房排查、涉穩涉訪、脫貧戶增收、防溺水等工作上持續發力，確保完成各項中心工作。

二、推進“四個年”活動，加快經濟發展

圍繞區委、區政府重點工作，繼續開展“四個年”活動，持續深入開展企業服務年活動，實現走訪全覆蓋；深入開展好產業鏈招商專項行動，嚴格按照時間節點加快推進項目落實，大力糾治干部作風中的突出問題，推動干部在困難和挑戰面前敢于擔當作為，在任務和目標面前勇于開拓創新，在新時代新征程，開創我鎮經濟社會高質量發展新局面。

三、加強黨建引領，深化社會服務

年內完成5個“紅色陣地”創建，重點在用好、用活上做文章，實現“紅色陣地”從“展板式”向“功能式”轉變。賦能城市基層治理，擦亮社區黨建品牌；在農村，深化鎮村校企四方聯動機制，打造科棉屯、汶村屯鄉村振興樣板；在兩新領域，依托“紅蜂驛站”平臺，為新興就業群體做好服務，凝聚基層治理最大合力。主動打通政企聯動發展渠道，為轄區企業發展排憂解難，堅持探索具有拉堡特色的治理模式，全面落實“311”調解機制，推行“鄰里文化”，推廣“鄰里黨建”。

四、提升農村建設，加快振興步伐

貫徹落實區委、區政府實施鄉村振興決策部署，持續做好鞏固拓展脫貧攻堅成果，抓好脫貧戶的后續幫扶跟蹤工作，做到脫貧不脫鉤。圍繞產業興旺，打造農業增收新亮點；圍繞生態宜居，提升黃嶺村汶屯、木羅村科棉屯、基隆村大木利屯環境新面貌；圍繞鄉風文明，構筑美麗幸福拉堡新格局。

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??中共拉堡鎮委員會 ?????????????拉堡鎮人民政府

???????2022年7月27日

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