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各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高引才質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更高水平的“精準(zhǔn)引才”，根據(jù)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（柳發(fā)〔2022〕7號(hào)）及《柳江區(qū)關(guān)于加快人才發(fā)展的若干措施》（柳江發(fā)〔2020〕3號(hào)）精神，按照上級(jí)工作部署，同步開展《柳州市2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄》和《柳江區(qū)2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）申報(bào)工作，具體事項(xiàng)通知如下：

一、編制《目錄》的目的

（一）柳州市《目錄》作為各用人單位新引進(jìn)人才享受柳州市本級(jí)人才新政相關(guān)待遇的重要參考依據(jù)，列入《目錄》的新引進(jìn)人才，認(rèn)定為相應(yīng)等次人才，并享受相關(guān)人才政策。本年度《目錄》使用期限為2024年4月28日-2025年4月27日。

（二）為全面了解柳江區(qū)急需緊缺人才情況，進(jìn)一步提高柳江區(qū)醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)率，列入柳江區(qū)《目錄》的新引進(jìn)人才，可享受每人每月300元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放2年。本年度《目錄》使用期限為下文之日起至下一年度《目錄》印發(fā)之日止。

????請(qǐng)各有關(guān)單位高度重視，切實(shí)做好組織申報(bào)和審核工作。

二、申報(bào)范圍及要求

（一）柳州市《目錄》

1.享受我市“人才新政2.0版”的企業(yè)可申報(bào)本《目錄》。

2.各企業(yè)申報(bào)急需緊缺專業(yè)人才數(shù)量不得超過2023年本單位新引進(jìn)人才總數(shù)的20%，若2023年本單位新引進(jìn)人才總數(shù)的20%不到1人，按1人申報(bào)。

3.用人單位填寫《柳州市2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄申報(bào)表》（附件2），并根據(jù)崗位的急需緊缺程度依次排序。

（二）柳江區(qū)《目錄》

1.我區(qū)基礎(chǔ)教育學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生，城建、科研，文化、藝術(shù)、體育、社科研究、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)及其他涉農(nóng)等事業(yè)單位。

2.申報(bào)單位要結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真做好引才目錄的申報(bào)工作，申報(bào)的崗位須嚴(yán)格結(jié)合本單位人才缺口進(jìn)行篩選填報(bào)，填寫《柳江區(qū)2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄申報(bào)表》（附件3），并根據(jù)崗位的急需緊缺程度依次排序。

三、申報(bào)程序

由主管部門對(duì)申報(bào)單位提交的材料進(jìn)行審核并匯總后加蓋公章報(bào)送至區(qū)人才交流服務(wù)中心，同時(shí)發(fā)送電子版掃描件和可編輯版表格至郵箱7212460@163.com。

截止申報(bào)時(shí)間：2024年3月6日

聯(lián)系人：區(qū)人才交流服務(wù)中心 ?樊明艷

聯(lián)系電話：0772-7212460

附件：1.《關(guān)于申報(bào)柳州市2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄的通知》

2.《柳州市2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄申報(bào)表》

3.《柳江區(qū)2024-2025年度急需緊缺專業(yè)人才目錄申報(bào)表》

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????????柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

????????2024年2月19日

政府信息公開選項(xiàng)：主動(dòng)公開