江政辦發(fā)〔2019〕64號(hào)

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

柳江區(qū)2019年工資集體協(xié)商工作績(jī)效

考評(píng)方案的通知

各鎮(zhèn)人民政府（管委會(huì)），區(qū)直各辦、局，各有關(guān)單位：

經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《柳江區(qū)2019年工資集體協(xié)商工作績(jī)效考評(píng)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

                                                柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室

                                                 2019年9月5日

柳江區(qū)2019年工資集體協(xié)商工作

績(jī)效考評(píng)方案

為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》，根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》（桂辦發(fā)〔2011〕21號(hào)）、柳州市人民政府辦公室《關(guān)于全面推進(jìn)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（柳政辦〔2011〕170號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定柳江區(qū)2019年工資集體協(xié)商工作績(jī)效考評(píng)方案。

    一、考核對(duì)象

    區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)、各企業(yè)單位、各鎮(zhèn)人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)。

    二、組織實(shí)施

柳江區(qū)工資集體協(xié)商工作專項(xiàng)考核在區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)和區(qū)工商聯(lián)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)和年度綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)兩類進(jìn)行。

    三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    工資集體協(xié)商工作專項(xiàng)考核實(shí)行百分制，另設(shè)加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目。

   （一）標(biāo)準(zhǔn)分值（100分）

    1.目標(biāo)任務(wù)(40分)

完成年度工資集體協(xié)商簽訂任務(wù)數(shù)，得40分，未完成不得分。  

2.推進(jìn)措施（60分）

（1）鎮(zhèn)黨委、政府制定推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)、實(shí)施方案。（6分）

（2）成立推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組（6分）

（3）按要求開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性（或一家以上企業(yè)）工資集體協(xié)商示范單位（6分）

（4）組織實(shí)施工資集體協(xié)商集中攻堅(jiān)行動(dòng)和組織企業(yè)開(kāi)展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)（6分）。

（5）建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)機(jī)構(gòu)（5分），組織人員參加上級(jí)部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）。

（6）召開(kāi)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會(huì)議，開(kāi)展專項(xiàng)工作調(diào)研、督查（3分）。

（7）建立健全工作臺(tái)帳（共計(jì)20分）。

臺(tái)帳內(nèi)容包括：工資專項(xiàng)集體合同文本、雙方協(xié)商代表名單、協(xié)商會(huì)議記錄、職代會(huì)討論通過(guò)記錄、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門的審查意見(jiàn)書(shū)、工資專項(xiàng)集體合同履行情況。

（二）加分項(xiàng)目

1.工資集體協(xié)商工作有創(chuàng)新、成效明顯，在自治區(qū)乃至全國(guó)產(chǎn)生積極影響的，由各單位申報(bào)，經(jīng)考核小組審核同意，加5分。

2.在全國(guó)總工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流推廣一次加3分（書(shū)面交流加1.5分），在自治區(qū)總工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流推廣一次加2分(書(shū)面交流加1分)，實(shí)行累計(jì)加分。

3.2018年12月5日—2019年12月5日期間，在國(guó)家級(jí)新聞媒體（含部委）刊登主要內(nèi)容為工資集體協(xié)商工作的稿件，每條計(jì)2分；在自治區(qū)級(jí)（含廳局）新聞媒體錄用的稿件，每條計(jì)1分。在市級(jí)新聞媒體錄用的稿件，每條計(jì)0.5分，同一工作僅以最高錄用層級(jí)記分，不重復(fù)計(jì)分。

    四、考核方式

    考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則，年度綜合考核按照單位自查、綜合考評(píng)等方式進(jìn)行。區(qū)人力資源社會(huì)保障局、總工會(huì)于2019年11月上旬組織各部門相關(guān)人員組成聯(lián)合考評(píng)檢查組對(duì)各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行交叉檢查，并進(jìn)行綜合考評(píng)。

    五、經(jīng)費(fèi)保障

區(qū)政府將根據(jù)工作需要安排2019年工資集體協(xié)商專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保工資集體協(xié)商工作順利推進(jìn)。

附件：柳江區(qū)2019年度工資集體協(xié)商工作任務(wù)分解表

附件

柳江區(qū)2019年工資集體協(xié)商工作任務(wù)分解表

公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)