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江政辦發(fā)〔2018〕115號柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案的通知

來源: 柳江區(qū)人民政府辦公室  |   發(fā)布日期: 2018-11-16 17:36   |

 

 

 

 

 

 

江政辦發(fā)〔2018115

 

 

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作

績效考評方案的通知

 

各鎮(zhèn)人民政府(管委會),區(qū)直各辦、局,各有關單位:

經(jīng)區(qū)人民政府同意,現(xiàn)將《柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案》印發(fā)給你們,請認真組織實施。

 

 

                 柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室    

                        20181030         

 

 

 

 

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案

 

為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于貫徹落實〈中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系意見〉的實施意見》,根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府辦公廳《關于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》(桂辦發(fā)〔201121號)、柳州市人民政府辦公室《關于全面推進全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見的通知》(柳政辦〔2011170號)精神,結合我區(qū)實際,特制定本方案

    一、 考核對象

    區(qū)人社局、區(qū)工會、區(qū)工商聯(lián)、各企業(yè)單位、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。

    二、組織實施

柳江區(qū)工資集體協(xié)商工作專項考核在區(qū)工資集體協(xié)商工作領導小組領導下進行,由區(qū)人社局、區(qū)總工會和區(qū)工商聯(lián)具體負責組織實施。分單項考核獎勵和年度綜合考核獎勵兩類進行。

    三、考核內(nèi)容及評分標準

    工資集體協(xié)商工作專項考核實行百分制,另設加分項目、扣分項目。

   (一)標準分值(100分)

    1.目標任務(40)

1)完成年度工資集體協(xié)商簽訂任務數(shù),得40分,未完成不得分。    

2.推進措施(60分)

1)黨委、政府制定推進工資集體協(xié)商工作的意見、實施方案。(6分)

2)成立推進工資集體協(xié)商工作領導小組(6分)

3)按要求開展區(qū)域性、行業(yè)性(或一家以上企業(yè))工資集體協(xié)商示范單位(6分)

4)組織實施工資集體協(xié)商集中攻堅行動和組織企業(yè)開展"要約行動月"活動(6分)。

5)建立工資集體協(xié)商指導機構(5分),組織人員參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓(5分)。

6)召開推進工資集體協(xié)商工作會議,開展專項工作調(diào)研、督查(3分)。

7)建立健全臺帳(共計20分)。

臺帳內(nèi)容包括:工資專項集體合同文本、雙方協(xié)商代表名單、協(xié)商會議記錄、職代會討論通過記錄、當?shù)厝肆Y源社會保障部門的審查意見書、工資專項集體合同履行情況。

(二)加分項目

1.工資集體協(xié)商工作有創(chuàng)新、成效明顯,在自治區(qū)乃至全國產(chǎn)生積極影響的,由各單位申報,經(jīng)考核小組審核同意,加5分。

2.在全國總工會有關會議上交流推廣一次加3分(書面交流加1.5分),在自治區(qū)總工會有關會議上交流推廣一次加2(書面交流加1),實行累計加分。

3.2017125-2018115日期間,在國家級新聞媒體(含部委)刊登主要內(nèi)容為工資集體協(xié)商工作的稿件,每條計2分;在自治區(qū)級(含廳級)新聞媒體錄用的稿件,每條計1分。在市級新聞媒體錄用的稿件,每條計0.5分,同一工作僅以最高錄用層級記分,不重復計分。

   

 四、考核方式

    考核工作堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則,年度綜合考核按照單位自查、綜合考評等方式進行。區(qū)人社局、總工會于201811月上旬組織各部門相關人員組成聯(lián)合考評檢查組對各單位目標任務完成情況進行交叉檢查,并進行綜合考評。

    五、經(jīng)費保障

區(qū)政府將根據(jù)工作需要安排2018年工資集體協(xié)商專項工作經(jīng)費,確保工資集體協(xié)商工作順利推進。

 

附件:柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作任務分解表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公開屬性:主動公開 

 

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室                20181030日印發(fā)

附件:

 

柳江區(qū)2018年度工資集體協(xié)商工作任務分解表

 

序號

單位名稱

任務數(shù)(家)

備注

1

拉堡鎮(zhèn)

560

 

2

進德鎮(zhèn)

30

 

3

穿山鎮(zhèn)

39

 

4

土博鎮(zhèn)

20

 

5

里高鎮(zhèn)

27

 

6

百朋鎮(zhèn)

28

 

7

三都鎮(zhèn)

41

 

8

成團鎮(zhèn)

24

 

9

開發(fā)區(qū)管委會

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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來源: 柳江區(qū)人民政府辦公室  |   發(fā)布日期: 2018-11-16 17:36   

 

 

 

 

 

 

江政辦發(fā)〔2018115

 

 

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作

績效考評方案的通知

 

各鎮(zhèn)人民政府(管委會),區(qū)直各辦、局,各有關單位:

經(jīng)區(qū)人民政府同意,現(xiàn)將《柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案》印發(fā)給你們,請認真組織實施。

 

 

                 柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室    

                        20181030         

 

 

 

 

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案

 

為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于貫徹落實〈中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系意見〉的實施意見》,根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府辦公廳《關于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》(桂辦發(fā)〔201121號)、柳州市人民政府辦公室《關于全面推進全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見的通知》(柳政辦〔2011170號)精神,結合我區(qū)實際,特制定本方案

    一、 考核對象

    區(qū)人社局、區(qū)工會、區(qū)工商聯(lián)、各企業(yè)單位、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。

    二、組織實施

柳江區(qū)工資集體協(xié)商工作專項考核在區(qū)工資集體協(xié)商工作領導小組領導下進行,由區(qū)人社局、區(qū)總工會和區(qū)工商聯(lián)具體負責組織實施。分單項考核獎勵和年度綜合考核獎勵兩類進行。

    三、考核內(nèi)容及評分標準

    工資集體協(xié)商工作專項考核實行百分制,另設加分項目、扣分項目。

   (一)標準分值(100分)

    1.目標任務(40)

1)完成年度工資集體協(xié)商簽訂任務數(shù),得40分,未完成不得分。    

2.推進措施(60分)

1)黨委、政府制定推進工資集體協(xié)商工作的意見、實施方案。(6分)

2)成立推進工資集體協(xié)商工作領導小組(6分)

3)按要求開展區(qū)域性、行業(yè)性(或一家以上企業(yè))工資集體協(xié)商示范單位(6分)

4)組織實施工資集體協(xié)商集中攻堅行動和組織企業(yè)開展"要約行動月"活動(6分)。

5)建立工資集體協(xié)商指導機構(5分),組織人員參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓(5分)。

6)召開推進工資集體協(xié)商工作會議,開展專項工作調(diào)研、督查(3分)。

7)建立健全臺帳(共計20分)。

臺帳內(nèi)容包括:工資專項集體合同文本、雙方協(xié)商代表名單、協(xié)商會議記錄、職代會討論通過記錄、當?shù)厝肆Y源社會保障部門的審查意見書、工資專項集體合同履行情況。

(二)加分項目

1.工資集體協(xié)商工作有創(chuàng)新、成效明顯,在自治區(qū)乃至全國產(chǎn)生積極影響的,由各單位申報,經(jīng)考核小組審核同意,加5分。

2.在全國總工會有關會議上交流推廣一次加3分(書面交流加1.5分),在自治區(qū)總工會有關會議上交流推廣一次加2(書面交流加1),實行累計加分。

3.2017125-2018115日期間,在國家級新聞媒體(含部委)刊登主要內(nèi)容為工資集體協(xié)商工作的稿件,每條計2分;在自治區(qū)級(含廳級)新聞媒體錄用的稿件,每條計1分。在市級新聞媒體錄用的稿件,每條計0.5分,同一工作僅以最高錄用層級記分,不重復計分。

   

 四、考核方式

    考核工作堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則,年度綜合考核按照單位自查、綜合考評等方式進行。區(qū)人社局、總工會于201811月上旬組織各部門相關人員組成聯(lián)合考評檢查組對各單位目標任務完成情況進行交叉檢查,并進行綜合考評。

    五、經(jīng)費保障

區(qū)政府將根據(jù)工作需要安排2018年工資集體協(xié)商專項工作經(jīng)費,確保工資集體協(xié)商工作順利推進。

 

附件:柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作任務分解表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公開屬性:主動公開 

 

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室                20181030日印發(fā)

附件:

 

柳江區(qū)2018年度工資集體協(xié)商工作任務分解表

 

序號

單位名稱

任務數(shù)(家)

備注

1

拉堡鎮(zhèn)

560

 

2

進德鎮(zhèn)

30

 

3

穿山鎮(zhèn)

39

 

4

土博鎮(zhèn)

20

 

5

里高鎮(zhèn)

27

 

6

百朋鎮(zhèn)

28

 

7

三都鎮(zhèn)

41

 

8

成團鎮(zhèn)

24

 

9

開發(fā)區(qū)管委會

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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