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柳州市柳江區總工會2025上半年工作總結及 下半年工作計劃
來源：
柳州市柳江區總工會 |
發布日期：
2025-07-18 16:18
半年來，柳江區總工會在上級工會和區委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，聚焦全總“559”重點工作部署，緊緊圍繞區委中心工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、工作進展情況及成效
（一）強化思想引領
充分發揮工會“大學校”作用，以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，結合迎接宣傳貫徹廣西工會十四大，持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，舉辦“送萬福、進萬家”送春聯公益活動，持續開展慶“五·一”“五個一”系列活動，累計參與職工達1萬余人次。積極組織職工參加市總工會舉辦各類文體活動，柳江區總工會榮獲柳州市職工詩歌朗誦比賽二等獎、柳州市職工藝術節工裝風采大賽三等獎、柳州市職工藝術節宣講比賽三等獎。
(二）強化產改工作
推進柳州市柳江區工匠學校的建設，加強技能人才培養，拓寬職工學習技術提升技能渠道，為柳江高質量發展輸送高素質技能人才。扎實開展“桂有技能、產業振興”勞動技能競賽，充分發揮職工職業技能競賽在技能人才培養、選拔、評價和激勵方面的引領作用。開展1期一線職工療休養活動，進一步增強廣大職工的凝聚力，激發職工群眾的積極性。持續推進勞模工匠服務工作和宣傳工作，組織43名柳江區各級勞模體檢，召開2025年柳江區勞模座談會，發放2025年上半年勞模津貼、勞模春節慰問金、自治區困難勞模補助共計8.055萬元。拍攝制作第三屆“柳江工匠”個人事跡視頻10條，以能工巧匠為榜樣，激發更多的職工主動學習，刻苦鉆研，改革創新。持續推進安全生產工作，廣泛推進開展“安康杯”競賽，堅持統籌發展和安全，堅持安全第一、預防為主。組織參加2025年全國科技活動周活動，廣泛開展創新科普宣傳工作。
（二）強化組織建設
持續開展非公企業工會建會入會，深化實施非公企業工會建設三年行動，通過單獨建會、聯合建會、行業建會等方式，引導小微企業能建盡建，推動重點非公企業依法普遍建立工會。截至目前，新增3家非公企業工會組織，新增會員數1162人。持續推動基層工會會員實名制工作，截至目前，基層工會組織涵蓋數296個，新增28個，實名制會員數24943人，新增336人。
（三）強化陣地建設
積極推進“職工之家”服務陣地建設，持續推進里高鎮職工之家建設，打造功能齊全、設施實用性高、職工歸屬感強的職工活動室，滿足干部職工的精神文化需求。深入開展“司機之家”建設，打造柳州市圓通速遞有限公司司機之家，6月23日，舉行柳州市圓通速遞有限公司司機之家揭牌儀式，更好地服務轄區內的貨車司機。持續加強對華樂物流園司機之家和長樂物流園司機之家的指導。
（四）強化維權機制
拓展法律服務載體，開展“送民法典到基層活動”、“女職工權益保護”等法律知識專題講座，開展各類法律學習、警示教育、專題法治教育活動，舉辦法律知識有獎問答活動和“尊法守法攜手筑夢”農民工公益法律活動共計10余場，參與人數1500余人次。深化“法院+工會+人社+N”維權模式作用，持續發揮勞動人事多元調解中心柳江區總工會工作室、工業園區工作站，柳江區總工會勞動人事爭議人民調解委員會在維護職工合法權益的作用。半年來，接待來信來訪150余人次，成功調解辦結案件54件，涉案金額96萬余元。深入推動集體協商工作，召開了柳江區2025年集體協商集中要約啟動儀式。
（五）強化幫扶關愛
持續唱好工會“四季歌”，開展“冬送溫暖”、“五一情系一線職工”、“六一關愛活動”、“夏送清涼”、“金秋助學”等慰問活動。半年來，慰問柳江工匠、各領域一線職工、困難職工及農民工子女等4500余人次，發放慰問金、慰問品85萬余元，向在檔困難職工家庭發放基本生活補貼、醫療救助9.4萬元。深入推進職工醫療互助保障工作，完成2025年廣西職工醫療互助保障參保數13735份，2025年1月1日至2025年6月16日，補助610人次，補助金額共計388438.09元。
二、存在問題及困難
半年來，在上級工會和區委的正確領導下，工作取得了一定的成效，但還存在一定的不足。存在的主要問題是：工會組織的覆蓋面還不夠廣。當前，新型企業組織形態不斷涌現，新就業形態勞動者群體不斷增多，組建任務不斷增大，非公企業面對經濟下行壓力，企業發展不景氣，認為組建工會需按規定繳納工會經費，為企業增加負擔和成本，對組建工會組織的積極性不高，導致工會組織建設有阻力。
三、下一步工作計劃
下一步，柳江區總工會將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅決貫徹落實習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，認真貫徹落實中國工會十八大精神和柳州市工會第十九次代表大會精神，牢固樹立“實干為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，聚焦全總“559”重點工作部署，緊緊圍繞區委中心工作，從思想引領促凝聚、服務大局促發展、聚焦主責促和諧、建強組織促規范和強化能力促提升五個方面入手，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用。
（一）思想引領促凝聚
以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，結合迎接宣傳貫徹廣西工會十四大，持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，深入開展勞模工匠宣講活動。發揮線上線下宣傳陣地作用，引領廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。積極探索新形勢下職工文化活動建設，打造職工文化活動品牌。積極參與“網聚職工正能量 爭做中國好網民”等活動，線上線下相結合，不斷豐富職工文化體育生活。不斷加大對職工書屋建設和培育力度，進一步推動職工書屋建設工作的開展。
（二）服務大局促發展
持續推進產改，扎實開展“桂有技能、產業振興”勞動技能競賽，扎實開展區本級各項勞動技能競賽，組織選拔選手參加市級職業技能競賽，促進職工技能人才成長。開展1期一線職工療休養活動，進一步增強廣大職工的凝聚力。舉辦柳江區產業工人隊伍建設改革業務培訓班，提升業務能力和服務水平。加強勞模工匠服務關愛，定期走訪慰問勞模、工匠以及先進人物。做好2025年“柳州工匠”、“廣西工匠”推薦工作，發掘柳江區各行各業能工巧匠。
（三）聚焦主責促和諧
持續做好工會“四送”品牌慰問工作，開展“中秋國慶慰問”及農民工體檢等關愛活動。做好常態化幫扶工作，健全困難職工檔案，建立幫扶長效機制，提高幫扶工作質量和水平。扎實開展新興工業園區工會工作站“一季度一主題”活動。進一步推動職工醫療互助保障取得實效。進一步完善維權機制，充分發揮政府、工會、企業共同參與的三方協商協調機制作用，健全“法院+工會+人社+N”維權模式。建立完善以職代會為基本形式的民主管理制度，深化工資集體協商，按照“提質、增量、擴面”的要求，推進以勞動定額和行業工資標準為主要內容的“差別化協商”。
（四）建強組織促規范
深入推進新就業形態勞動者建會入會工作，力爭至少打造一家新就業形態行業性、區域性工會聯合會示范單位，力爭至少打造一家非公企業工會示范單位。深化“小三級”工會建設，力爭至少打造一家“小三級”工會示范單位。積極推動“兩新”組織建會入會，力爭至少打造一家“兩新”組織工會示范單位。召開鎮級工會聯合會組建工作部署會，持續推動基層工會會員實名制工作。加強民主管理，進一步推動企事業單位建立和完善職代會、職工董事、職工監事等民主管理制度。充分發揮典型示范引導作用，推進企業民主管理制度化、規范化、法治化建設。選樹兩個基層工會作為示范點，重點加強廠務公開、職代會等民主管理培育。進一步加強陣地建設，全力推進柳江區工人文化宮建設，力爭今年正式投入運行使用，開展活動。持續加強職工之家建設，推進各鎮職工之家建設，在新就業形態勞動者領域打造模范職工之家，并以此為試點在新就業形態勞動者領域推廣先進經驗。
（五）強化能力促提升
深入貫徹新時代黨的建設總要求，深入貫徹中央八項規定精神，進一步加強黨風廉政建設，嚴格落實“第一議題”制度，深化運用黨組理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等載體，持續推動黨員干部持之以恒學紀知紀明紀守紀。持續加強工會干部隊伍建設，加強基層工會干部培訓，舉辦2期基層工會干部培訓班。召開部分企業基層工會主席座談會，傾聽企業及職工心聲，促進企業之間面對面溝通交流。馳而不息糾治“四風”問題，不斷完善內控制度建設，切實筑牢拒腐防變的思想防線。抓住經費使用、資產管理、工程建設等關鍵領域和重點環節，加大工會審計力度，進一步扎緊制度籠子，在工會系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的工會干部隊伍。
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柳州市柳江區總工會2025上半年工作總結及 下半年工作計劃
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2025-07-18 16:18
半年來，柳江區總工會在上級工會和區委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，聚焦全總“559”重點工作部署，緊緊圍繞區委中心工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、工作進展情況及成效
（一）強化思想引領
充分發揮工會“大學校”作用，以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，結合迎接宣傳貫徹廣西工會十四大，持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，舉辦“送萬福、進萬家”送春聯公益活動，持續開展慶“五·一”“五個一”系列活動，累計參與職工達1萬余人次。積極組織職工參加市總工會舉辦各類文體活動，柳江區總工會榮獲柳州市職工詩歌朗誦比賽二等獎、柳州市職工藝術節工裝風采大賽三等獎、柳州市職工藝術節宣講比賽三等獎。
(二）強化產改工作
推進柳州市柳江區工匠學校的建設，加強技能人才培養，拓寬職工學習技術提升技能渠道，為柳江高質量發展輸送高素質技能人才。扎實開展“桂有技能、產業振興”勞動技能競賽，充分發揮職工職業技能競賽在技能人才培養、選拔、評價和激勵方面的引領作用。開展1期一線職工療休養活動，進一步增強廣大職工的凝聚力，激發職工群眾的積極性。持續推進勞模工匠服務工作和宣傳工作，組織43名柳江區各級勞模體檢，召開2025年柳江區勞模座談會，發放2025年上半年勞模津貼、勞模春節慰問金、自治區困難勞模補助共計8.055萬元。拍攝制作第三屆“柳江工匠”個人事跡視頻10條，以能工巧匠為榜樣，激發更多的職工主動學習，刻苦鉆研，改革創新。持續推進安全生產工作，廣泛推進開展“安康杯”競賽，堅持統籌發展和安全，堅持安全第一、預防為主。組織參加2025年全國科技活動周活動，廣泛開展創新科普宣傳工作。
（二）強化組織建設
持續開展非公企業工會建會入會，深化實施非公企業工會建設三年行動，通過單獨建會、聯合建會、行業建會等方式，引導小微企業能建盡建，推動重點非公企業依法普遍建立工會。截至目前，新增3家非公企業工會組織，新增會員數1162人。持續推動基層工會會員實名制工作，截至目前，基層工會組織涵蓋數296個，新增28個，實名制會員數24943人，新增336人。
（三）強化陣地建設
積極推進“職工之家”服務陣地建設，持續推進里高鎮職工之家建設，打造功能齊全、設施實用性高、職工歸屬感強的職工活動室，滿足干部職工的精神文化需求。深入開展“司機之家”建設，打造柳州市圓通速遞有限公司司機之家，6月23日，舉行柳州市圓通速遞有限公司司機之家揭牌儀式，更好地服務轄區內的貨車司機。持續加強對華樂物流園司機之家和長樂物流園司機之家的指導。
（四）強化維權機制
拓展法律服務載體，開展“送民法典到基層活動”、“女職工權益保護”等法律知識專題講座，開展各類法律學習、警示教育、專題法治教育活動，舉辦法律知識有獎問答活動和“尊法守法攜手筑夢”農民工公益法律活動共計10余場，參與人數1500余人次。深化“法院+工會+人社+N”維權模式作用，持續發揮勞動人事多元調解中心柳江區總工會工作室、工業園區工作站，柳江區總工會勞動人事爭議人民調解委員會在維護職工合法權益的作用。半年來，接待來信來訪150余人次，成功調解辦結案件54件，涉案金額96萬余元。深入推動集體協商工作，召開了柳江區2025年集體協商集中要約啟動儀式。
（五）強化幫扶關愛
持續唱好工會“四季歌”，開展“冬送溫暖”、“五一情系一線職工”、“六一關愛活動”、“夏送清涼”、“金秋助學”等慰問活動。半年來，慰問柳江工匠、各領域一線職工、困難職工及農民工子女等4500余人次，發放慰問金、慰問品85萬余元，向在檔困難職工家庭發放基本生活補貼、醫療救助9.4萬元。深入推進職工醫療互助保障工作，完成2025年廣西職工醫療互助保障參保數13735份，2025年1月1日至2025年6月16日，補助610人次，補助金額共計388438.09元。
二、存在問題及困難
半年來，在上級工會和區委的正確領導下，工作取得了一定的成效，但還存在一定的不足。存在的主要問題是：工會組織的覆蓋面還不夠廣。當前，新型企業組織形態不斷涌現，新就業形態勞動者群體不斷增多，組建任務不斷增大，非公企業面對經濟下行壓力，企業發展不景氣，認為組建工會需按規定繳納工會經費，為企業增加負擔和成本，對組建工會組織的積極性不高，導致工會組織建設有阻力。
三、下一步工作計劃
下一步，柳江區總工會將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅決貫徹落實習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，認真貫徹落實中國工會十八大精神和柳州市工會第十九次代表大會精神，牢固樹立“實干為要、創新為魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，聚焦全總“559”重點工作部署，緊緊圍繞區委中心工作，從思想引領促凝聚、服務大局促發展、聚焦主責促和諧、建強組織促規范和強化能力促提升五個方面入手，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用。
（一）思想引領促凝聚
以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，結合迎接宣傳貫徹廣西工會十四大，持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，深入開展勞模工匠宣講活動。發揮線上線下宣傳陣地作用，引領廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。積極探索新形勢下職工文化活動建設，打造職工文化活動品牌。積極參與“網聚職工正能量 爭做中國好網民”等活動，線上線下相結合，不斷豐富職工文化體育生活。不斷加大對職工書屋建設和培育力度，進一步推動職工書屋建設工作的開展。
（二）服務大局促發展
持續推進產改，扎實開展“桂有技能、產業振興”勞動技能競賽，扎實開展區本級各項勞動技能競賽，組織選拔選手參加市級職業技能競賽，促進職工技能人才成長。開展1期一線職工療休養活動，進一步增強廣大職工的凝聚力。舉辦柳江區產業工人隊伍建設改革業務培訓班，提升業務能力和服務水平。加強勞模工匠服務關愛，定期走訪慰問勞模、工匠以及先進人物。做好2025年“柳州工匠”、“廣西工匠”推薦工作，發掘柳江區各行各業能工巧匠。
（三）聚焦主責促和諧
持續做好工會“四送”品牌慰問工作，開展“中秋國慶慰問”及農民工體檢等關愛活動。做好常態化幫扶工作，健全困難職工檔案，建立幫扶長效機制，提高幫扶工作質量和水平。扎實開展新興工業園區工會工作站“一季度一主題”活動。進一步推動職工醫療互助保障取得實效。進一步完善維權機制，充分發揮政府、工會、企業共同參與的三方協商協調機制作用，健全“法院+工會+人社+N”維權模式。建立完善以職代會為基本形式的民主管理制度，深化工資集體協商，按照“提質、增量、擴面”的要求，推進以勞動定額和行業工資標準為主要內容的“差別化協商”。
（四）建強組織促規范
深入推進新就業形態勞動者建會入會工作，力爭至少打造一家新就業形態行業性、區域性工會聯合會示范單位，力爭至少打造一家非公企業工會示范單位。深化“小三級”工會建設，力爭至少打造一家“小三級”工會示范單位。積極推動“兩新”組織建會入會，力爭至少打造一家“兩新”組織工會示范單位。召開鎮級工會聯合會組建工作部署會，持續推動基層工會會員實名制工作。加強民主管理，進一步推動企事業單位建立和完善職代會、職工董事、職工監事等民主管理制度。充分發揮典型示范引導作用，推進企業民主管理制度化、規范化、法治化建設。選樹兩個基層工會作為示范點，重點加強廠務公開、職代會等民主管理培育。進一步加強陣地建設，全力推進柳江區工人文化宮建設，力爭今年正式投入運行使用，開展活動。持續加強職工之家建設，推進各鎮職工之家建設，在新就業形態勞動者領域打造模范職工之家，并以此為試點在新就業形態勞動者領域推廣先進經驗。
（五）強化能力促提升
深入貫徹新時代黨的建設總要求，深入貫徹中央八項規定精神，進一步加強黨風廉政建設，嚴格落實“第一議題”制度，深化運用黨組理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等載體，持續推動黨員干部持之以恒學紀知紀明紀守紀。持續加強工會干部隊伍建設，加強基層工會干部培訓，舉辦2期基層工會干部培訓班。召開部分企業基層工會主席座談會，傾聽企業及職工心聲，促進企業之間面對面溝通交流。馳而不息糾治“四風”問題，不斷完善內控制度建設，切實筑牢拒腐防變的思想防線。抓住經費使用、資產管理、工程建設等關鍵領域和重點環節，加大工會審計力度，進一步扎緊制度籠子，在工會系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的工會干部隊伍。
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