? ? 機構名稱:柳州市柳江區人力資源和社會保障局
? ? 辦公地址:柳州市柳江區拉堡鎮瑞龍路（原柳東路）125號
? ? 辦公時間:周一至周五上午8:00—12:00、下午15:00—18:00（法定節假日除外）
? ? 聯系電話:0772-7212256
????負責人：張立東
? ? 機構職責:
? ? （一）貫徹執行國家、自治區關于人力資源和社會保障事業的法律法規和政策措施；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施，組織起草相關規范性文件。
? ? （二）擬訂全區人力資源市場建設發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
? ? （三）負責全區促進就業工作，牽頭擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施，完善公共就業創業服務體系。落實就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策、發展計劃并組織實施。
? ? （四）負責全區技能人才隊伍建設工作。落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，完善職業資格制度，健全落實職業技能多元化評價政策。
? ? （五）配合市人社部門統籌推進建立覆蓋全區的城鄉社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。組織實施統一的社會保險基金統籌辦法。會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制，并實施監督管理。會同有關部門組織編制社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并完善全區統一的社會保險公共服務平臺。組織實施工傷認定和勞動能力鑒定。
? ? （六）建立健全全區就業、失業預測預警和信息引導機制，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
? ? （七）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，督促落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
? ? （八）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術人員管理和繼續教育工作，負責全區專業技術人才隊伍建設。
? ? （九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法并監督實施。
? ? （十）規范全區評比表彰活動。會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監督實施。
? ? （十一）會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。建立企業事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制并組織實施。
? ? （十二）會同有關部門落實農民工工作、農村勞動力轉移就業綜合性政策和擬訂發展規劃，推動相關政策落實。會同相關部門維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
? ? （十三）擬訂并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理信訪事件或突發事件。
? ? （十四）完成區委、區人民政府交辦的其他任務。
? ? 內設機構
? ? （一）辦公室
?負責文電、會務、機要、文書檔案、公務接待、公務用車及后勤保障等機關的日常運轉工作。承擔安全保密、應急、節能等工作。牽頭負責績效考評、宣傳、信息、輿情、政務公開、國有資產管理、政府采購、績效工作目標任務考核等工作。牽頭辦理人大建議、政協提案。負責重要會議、重大活動的綜合協調。負責重要文稿、綜合材料起草。負責重要文件、重要會議精神、領導同志重要批示落實情況的督查督辦。落實全區人力資源和社會保障系統信訪、維穩各項工作制度，督查指導各局屬部門開展信訪工作，負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理，負責信訪事項受理、復查、統計分析工作，承擔機關接訪工作。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并組織實施，會同有關部門編制相關社會保障資金（基金）預決算草案，參與擬訂相關社會保障專項資金（基金）管理辦法，承擔日常財務、綜合統計、信息規劃、內部審計工作。
????負責人：張若昕
????聯系電話：0772-7212256
? ? （二）政策法規與勞動關系股（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）
????負責組織開展全區人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協調專家咨詢工作。組織人力資源和社會保障綜合性規范性文件審定，承擔有關重大決策、規范性文件的合法性審查工作，承擔機關重大行政執法決定法制審核工作，承擔相關行政復議、行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執法監督檢查，負責普法教育工作。承擔政務服務事項的組織協調工作，牽頭負責人力資源和社會保障“一門式”服務改革工作。組織實施勞動關系政策，完善勞動合同、集體合同和勞動關系三方協調機制等相關制度，督查落實企業職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度，指導落實企業職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策。指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配，負責企業經濟性裁員報告工作。負責對利用財政資金聘用人員實施監督管理。擬訂勞動人事爭議調解仲裁體制建設規劃并組織實施，指導、檢查、監督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議協調處置，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法并組織實施。擬訂勞動監察體制建設規劃并組織實施，依法督辦重大案件，指導、監督勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作。擬訂勞動保障監察員管理辦法并組織實施，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。會同相關部門維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
????負責人：余紅梅
????聯系電話：0772-7212658
? ? （三）就業促進股
????牽頭擬訂全區就業規劃、計劃和勞動者公平就業、跨地區有序流動等政策并組織實施，健全和完善公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業、就業援助、特殊群體就業等政策并組織實施，參與擬訂就業補助資金管理辦法。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展、人力資源流動的政策和規劃，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含機關事業單位人員）流動政策并組織實施。牽頭擬訂全區技能人才培養、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設。擬訂全區城鄉勞動者職業技能培訓政策和規劃并組織實施。組織實施國家職業分類、國家（行業）職業技能標準。指導和規范職業技能鑒定、技術水平考核（鑒定）評審工作。擬訂區屬院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導職業培訓機構和職業技能鑒定機構相關工作。擬訂全區農民工工作、農村勞動力轉移就業綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
????負責人：蘭繼逢
????聯系電話：0772-7215257
? ? （四）事業單位人事管理股(區職稱改革工作領導小組辦公室、區事業單位人事制度改革領導小組辦公室、表彰獎勵辦公室）
????負責機關和直屬單位的機構編制、人事檔案、人員調配、工資福利等人事管理工作，負責選拔任用、教育培訓等干部隊伍建設工作。指導事業單位人事管理工作和人事制度改革。貫徹執行國家和自治區事業單位人事管理政策，擬訂相關配套政策措施，按照管理權限承辦事業單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準或備案及監督實施。擬訂本行政區域事業單位人員招聘、流動、考核、獎勵、懲戒、轉正、辭聘解聘等管理政策并組織實施；組織實施事業單位公開招聘工作，核準補充人員計劃等人事管理事項并監督實施。負責本行政區域事業單位工作人員的人事調配工作、統計、抽借審核工作。負責全區專業技術人才隊伍建設。組織推進深化職稱制度改革，組織實施繼續教育和職業資格管理工作，負責全區職稱業務日常管理工作。承擔區職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作。組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同有關部門擬訂區本級事業單位績效工資總量核定管理辦法并組織實施。負責工資統計和分析工作。承擔區本級事業單位工作人員和機關工勤人員工資變動審核、事業單位離休人員離休費調整審核工作。落實有關表彰獎勵、評比達標表彰政策和制度，申報表彰獎勵項目，審核表彰獎勵工作計劃和方案，規范全區評比達標表彰活動，承擔區評比達標表彰工作協調小組辦公室的日常工作。
????負責人：許妮
????聯系電話：0772-7211163
? ? （五）社會保障與基金監督股（區社會保障基金監督委員會辦公室）
????組織實施機關、企事業單位職工基本養老保險及其補充保險政策,指導實施機關、事業單位工作人員離退休政策。組織實施機關企事業單位養老保險基金管理辦法和預測預警制度。指導特殊工種提前退休核定及政策性提前退休審批事項工作，指導參保人員申領基本養老保險待遇工作。組織實施失業保險政策、標準和基金管理辦法，貫徹落實失業保險基金支出規定，建立健全就業失業預測預警和信息引導制度，負責預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作的指導和監督。貫徹落實工傷保險政策，擬訂我區工傷保險基金、工傷認定、工傷預防和康復管理政策，組織實施全區職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。承擔區勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。組織實施城鄉居民社會養老保險政策、發展規劃，督促落實城鄉居民社會養老保險基金管理辦法，落實被征地農民社會保障政策制度。擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度，依法監督基金的收支、管理，配合做好社保基金投資運營的資金籌集工作。組織查處重大案件。配合對就業專項資金使用管理的監督檢查。承辦企業年金運營機構基金管理合同備案工作。承擔市社會保險監督委員會辦公室的日常工作。
????負責人：周泉
????聯系電話：0772-7217381
????（六）勞動保障監察大隊
????宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。指導鎮和社區開展勞動保障監察工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。??
????負責人：曾水安
????聯系電話：0772-7211612
????（七）勞動人事爭議仲裁院
????負責負責區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，依法處理勞動人事爭議案件。負責勞動人事爭議法律、法規、政策宣傳和咨詢，指導監督用人單位依法用工，引導勞動者依法維權。負責管理仲裁員的培訓、考核及管理工作，根據辦案需要組成仲裁庭。負責協調和處理涉人事勞動爭議突發事件，群體、疑難及重大案件。負責勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑒管理和信息統計。指導基層勞動人事爭議調解組織開展工作。完成區委、區人民政府、區勞動人事爭議仲裁委員會、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。
????負責人：周祿茗
????聯系電話：0772-7212147
????（八）人才交流服務中心
????負責全區人才服務管理工作，擬訂人才工作有關發展規劃組織實施，負責人才交流政策咨詢。負責全區高校畢業生的畢業報到、就業指導及就業推薦介紹工作，促進充分就業。負責全區高校畢業生就業登記及離校未就業高校畢業生實名登記工作。建立完善大中專畢業生人才信息庫。定期進行人才求職信息和單位用人信息的調查統計分析。負責組織舉辦全區高校畢業生就業專場招聘會及實施全區公益性人才交流洽談。負責全區高校畢業生及流動專業技術人員的人事檔案管理工作。負責全區“三支一扶”計劃的組織實施及日常管理。協助區人力資源社會保障局實施全區事業單位工作人員的考試及招聘工作。負責審定全區各機關事業單位編外聘用人員的招聘方案，對擬聘用編外人員及已聘用人員的辭職、辭退進行備案。負責對各機關事業單位編外聘用人員的工資待遇進行審批，指導機關事業單位編外聘用人員日常管理工作。會同有關部門做好全區人才政策的宣傳及全區高層次（急需緊缺）人才引進目錄編制工作，貫徹落實人才引進聚集各項政策。指導各鎮開展人事人才和商校畢業生就業創業工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作，
????負責人：賴貞辰
????聯系電話：0772-7212460
????（九）社會保險事業管理中心
????貫徹執行國家、自治區和市制定的養老保險（包括機關事業單位養老保險、企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險）、工傷保險、失業保險、職業年金（以下簡稱“三險一金”）法律、法規、規章和政策規定。負責全區“三險一金”業務經辦和服務管理工作。會同有關部門建立對“三險一金”基金的管理、稽核、風控等機制并組織實施。負責“三險一金”基金預決算草案的編制和基金預決算的執行工作。負責“三險一金”有關信息與統計數據的采集、整理、分析、管理等工作。指導各鎮、委托代辦機構開展“三險一金”經辦工作。負責本區被征地農民參加養老保險和養老保障生活補助基金的參保，審核、發放等工作；負責社會保障卡的制作、發放和管理工作。負責對“三險一金”參保資料的整理、歸檔及管理；負責本區“三險一個”業務網絡系統的組織，運行、安裝、升級、維護。完成區委、區人民政府，區人力資源社會保障局交辦的其他任務。
????負責人：韋海源
????聯系電話：0772-7264456
????地址：柳州市柳江區柳堡路318號
????（十）就業服務中心
????貫徹落實就業再就業扶持政策、法規，對就業困難群體實施就業援助工作。負責全區創業扶持工作，對創業培訓、職業技能培訓、引導性培訓進行監管，開展后續服務工作。負責全區各級公共就業服務網絡平臺的管理和指導工作。負責全區各級人力資源市場、公共就業服務機構的建設和管理工作。負責統籌全區城鄉就業工作，開展農村勞動力的轉移就業和有序流動工作；開展勞務輸出與引進勞務協作工作；開展勞動力資源狀況統計調查工作，會同有關部門實施失業預測，保持柳江區就業形勢穩定。負責全區就業補助等資金收支管理工作。負責全區失業職工、流動人員、自謀職業人員、非公企業人事檔案托管、人事關系事務管理工作。指導各鎮開展就業創業工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。
????負責人：張少裕
????聯系電話：0772-7221640
地址：柳州市柳江區柳工大道286號
? ? 機構名稱:柳州市柳江區人力資源和社會保障局
? ? 辦公地址:柳州市柳江區拉堡鎮瑞龍路（原柳東路）125號
? ? 辦公時間:周一至周五上午8:00—12:00、下午15:00—18:00（法定節假日除外）
? ? 聯系電話:0772-7212256
????負責人：張立東
? ? 機構職責:
? ? （一）貫徹執行國家、自治區關于人力資源和社會保障事業的法律法規和政策措施；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施，組織起草相關規范性文件。
? ? （二）擬訂全區人力資源市場建設發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
? ? （三）負責全區促進就業工作，牽頭擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施，完善公共就業創業服務體系。落實就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策、發展計劃并組織實施。
? ? （四）負責全區技能人才隊伍建設工作。落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，完善職業資格制度，健全落實職業技能多元化評價政策。
? ? （五）配合市人社部門統籌推進建立覆蓋全區的城鄉社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。組織實施統一的社會保險基金統籌辦法。會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制，并實施監督管理。會同有關部門組織編制社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并完善全區統一的社會保險公共服務平臺。組織實施工傷認定和勞動能力鑒定。
? ? （六）建立健全全區就業、失業預測預警和信息引導機制，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
? ? （七）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，督促落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
? ? （八）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術人員管理和繼續教育工作，負責全區專業技術人才隊伍建設。
? ? （九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法并監督實施。
? ? （十）規范全區評比表彰活動。會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監督實施。
? ? （十一）會同有關部門落實事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。建立企業事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制并組織實施。
? ? （十二）會同有關部門落實農民工工作、農村勞動力轉移就業綜合性政策和擬訂發展規劃，推動相關政策落實。會同相關部門維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
? ? （十三）擬訂并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理信訪事件或突發事件。
? ? （十四）完成區委、區人民政府交辦的其他任務。
? ? 內設機構
? ? （一）辦公室
?負責文電、會務、機要、文書檔案、公務接待、公務用車及后勤保障等機關的日常運轉工作。承擔安全保密、應急、節能等工作。牽頭負責績效考評、宣傳、信息、輿情、政務公開、國有資產管理、政府采購、績效工作目標任務考核等工作。牽頭辦理人大建議、政協提案。負責重要會議、重大活動的綜合協調。負責重要文稿、綜合材料起草。負責重要文件、重要會議精神、領導同志重要批示落實情況的督查督辦。落實全區人力資源和社會保障系統信訪、維穩各項工作制度，督查指導各局屬部門開展信訪工作，負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理，負責信訪事項受理、復查、統計分析工作，承擔機關接訪工作。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并組織實施，會同有關部門編制相關社會保障資金（基金）預決算草案，參與擬訂相關社會保障專項資金（基金）管理辦法，承擔日常財務、綜合統計、信息規劃、內部審計工作。
????負責人：張若昕
????聯系電話：0772-7212256
? ? （二）政策法規與勞動關系股（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）
????負責組織開展全區人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協調專家咨詢工作。組織人力資源和社會保障綜合性規范性文件審定，承擔有關重大決策、規范性文件的合法性審查工作，承擔機關重大行政執法決定法制審核工作，承擔相關行政復議、行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執法監督檢查，負責普法教育工作。承擔政務服務事項的組織協調工作，牽頭負責人力資源和社會保障“一門式”服務改革工作。組織實施勞動關系政策，完善勞動合同、集體合同和勞動關系三方協調機制等相關制度，督查落實企業職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度，指導落實企業職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策。指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配，負責企業經濟性裁員報告工作。負責對利用財政資金聘用人員實施監督管理。擬訂勞動人事爭議調解仲裁體制建設規劃并組織實施，指導、檢查、監督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議協調處置，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法并組織實施。擬訂勞動監察體制建設規劃并組織實施，依法督辦重大案件，指導、監督勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作。擬訂勞動保障監察員管理辦法并組織實施，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。會同相關部門維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
????負責人：余紅梅
????聯系電話：0772-7212658
? ? （三）就業促進股
????牽頭擬訂全區就業規劃、計劃和勞動者公平就業、跨地區有序流動等政策并組織實施，健全和完善公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業、就業援助、特殊群體就業等政策并組織實施，參與擬訂就業補助資金管理辦法。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展、人力資源流動的政策和規劃，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含機關事業單位人員）流動政策并組織實施。牽頭擬訂全區技能人才培養、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設。擬訂全區城鄉勞動者職業技能培訓政策和規劃并組織實施。組織實施國家職業分類、國家（行業）職業技能標準。指導和規范職業技能鑒定、技術水平考核（鑒定）評審工作。擬訂區屬院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導職業培訓機構和職業技能鑒定機構相關工作。擬訂全區農民工工作、農村勞動力轉移就業綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
????負責人：蘭繼逢
????聯系電話：0772-7215257
? ? （四）事業單位人事管理股(區職稱改革工作領導小組辦公室、區事業單位人事制度改革領導小組辦公室、表彰獎勵辦公室）
????負責機關和直屬單位的機構編制、人事檔案、人員調配、工資福利等人事管理工作，負責選拔任用、教育培訓等干部隊伍建設工作。指導事業單位人事管理工作和人事制度改革。貫徹執行國家和自治區事業單位人事管理政策，擬訂相關配套政策措施，按照管理權限承辦事業單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準或備案及監督實施。擬訂本行政區域事業單位人員招聘、流動、考核、獎勵、懲戒、轉正、辭聘解聘等管理政策并組織實施；組織實施事業單位公開招聘工作，核準補充人員計劃等人事管理事項并監督實施。負責本行政區域事業單位工作人員的人事調配工作、統計、抽借審核工作。負責全區專業技術人才隊伍建設。組織推進深化職稱制度改革，組織實施繼續教育和職業資格管理工作，負責全區職稱業務日常管理工作。承擔區職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作。組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同有關部門擬訂區本級事業單位績效工資總量核定管理辦法并組織實施。負責工資統計和分析工作。承擔區本級事業單位工作人員和機關工勤人員工資變動審核、事業單位離休人員離休費調整審核工作。落實有關表彰獎勵、評比達標表彰政策和制度，申報表彰獎勵項目，審核表彰獎勵工作計劃和方案，規范全區評比達標表彰活動，承擔區評比達標表彰工作協調小組辦公室的日常工作。
????負責人：許妮
????聯系電話：0772-7211163
? ? （五）社會保障與基金監督股（區社會保障基金監督委員會辦公室）
????組織實施機關、企事業單位職工基本養老保險及其補充保險政策,指導實施機關、事業單位工作人員離退休政策。組織實施機關企事業單位養老保險基金管理辦法和預測預警制度。指導特殊工種提前退休核定及政策性提前退休審批事項工作，指導參保人員申領基本養老保險待遇工作。組織實施失業保險政策、標準和基金管理辦法，貫徹落實失業保險基金支出規定，建立健全就業失業預測預警和信息引導制度，負責預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作的指導和監督。貫徹落實工傷保險政策，擬訂我區工傷保險基金、工傷認定、工傷預防和康復管理政策，組織實施全區職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。承擔區勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。組織實施城鄉居民社會養老保險政策、發展規劃，督促落實城鄉居民社會養老保險基金管理辦法，落實被征地農民社會保障政策制度。擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度，依法監督基金的收支、管理，配合做好社保基金投資運營的資金籌集工作。組織查處重大案件。配合對就業專項資金使用管理的監督檢查。承辦企業年金運營機構基金管理合同備案工作。承擔市社會保險監督委員會辦公室的日常工作。
????負責人：周泉
????聯系電話：0772-7217381
????（六）勞動保障監察大隊
????宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。指導鎮和社區開展勞動保障監察工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。??
????負責人：曾水安
????聯系電話：0772-7211612
????（七）勞動人事爭議仲裁院
????負責負責區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，依法處理勞動人事爭議案件。負責勞動人事爭議法律、法規、政策宣傳和咨詢，指導監督用人單位依法用工，引導勞動者依法維權。負責管理仲裁員的培訓、考核及管理工作，根據辦案需要組成仲裁庭。負責協調和處理涉人事勞動爭議突發事件，群體、疑難及重大案件。負責勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑒管理和信息統計。指導基層勞動人事爭議調解組織開展工作。完成區委、區人民政府、區勞動人事爭議仲裁委員會、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。
????負責人：周祿茗
????聯系電話：0772-7212147
????（八）人才交流服務中心
????負責全區人才服務管理工作，擬訂人才工作有關發展規劃組織實施，負責人才交流政策咨詢。負責全區高校畢業生的畢業報到、就業指導及就業推薦介紹工作，促進充分就業。負責全區高校畢業生就業登記及離校未就業高校畢業生實名登記工作。建立完善大中專畢業生人才信息庫。定期進行人才求職信息和單位用人信息的調查統計分析。負責組織舉辦全區高校畢業生就業專場招聘會及實施全區公益性人才交流洽談。負責全區高校畢業生及流動專業技術人員的人事檔案管理工作。負責全區“三支一扶”計劃的組織實施及日常管理。協助區人力資源社會保障局實施全區事業單位工作人員的考試及招聘工作。負責審定全區各機關事業單位編外聘用人員的招聘方案，對擬聘用編外人員及已聘用人員的辭職、辭退進行備案。負責對各機關事業單位編外聘用人員的工資待遇進行審批，指導機關事業單位編外聘用人員日常管理工作。會同有關部門做好全區人才政策的宣傳及全區高層次（急需緊缺）人才引進目錄編制工作，貫徹落實人才引進聚集各項政策。指導各鎮開展人事人才和商校畢業生就業創業工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作，
????負責人：賴貞辰
????聯系電話：0772-7212460
????（九）社會保險事業管理中心
????貫徹執行國家、自治區和市制定的養老保險（包括機關事業單位養老保險、企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險）、工傷保險、失業保險、職業年金（以下簡稱“三險一金”）法律、法規、規章和政策規定。負責全區“三險一金”業務經辦和服務管理工作。會同有關部門建立對“三險一金”基金的管理、稽核、風控等機制并組織實施。負責“三險一金”基金預決算草案的編制和基金預決算的執行工作。負責“三險一金”有關信息與統計數據的采集、整理、分析、管理等工作。指導各鎮、委托代辦機構開展“三險一金”經辦工作。負責本區被征地農民參加養老保險和養老保障生活補助基金的參保，審核、發放等工作；負責社會保障卡的制作、發放和管理工作。負責對“三險一金”參保資料的整理、歸檔及管理；負責本區“三險一個”業務網絡系統的組織，運行、安裝、升級、維護。完成區委、區人民政府，區人力資源社會保障局交辦的其他任務。
????負責人：韋海源
????聯系電話：0772-7264456
????地址：柳州市柳江區柳堡路318號
????（十）就業服務中心
????貫徹落實就業再就業扶持政策、法規，對就業困難群體實施就業援助工作。負責全區創業扶持工作，對創業培訓、職業技能培訓、引導性培訓進行監管，開展后續服務工作。負責全區各級公共就業服務網絡平臺的管理和指導工作。負責全區各級人力資源市場、公共就業服務機構的建設和管理工作。負責統籌全區城鄉就業工作，開展農村勞動力的轉移就業和有序流動工作；開展勞務輸出與引進勞務協作工作；開展勞動力資源狀況統計調查工作，會同有關部門實施失業預測，保持柳江區就業形勢穩定。負責全區就業補助等資金收支管理工作。負責全區失業職工、流動人員、自謀職業人員、非公企業人事檔案托管、人事關系事務管理工作。指導各鎮開展就業創業工作。完成區委、區人民政府、區人力資源社會保障局交辦的其他工作。
????負責人：張少裕
????聯系電話：0772-7221640
地址：柳州市柳江區柳工大道286號