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2025年柳州市柳江區(qū)社會福利院編外聘用人員招聘公告
來源：
柳江區(qū)民政局 |
發(fā)布日期：
2025-09-23 09:55
因工作需要，柳州市柳江區(qū)社會福利院面向社會公開招聘編外聘用工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）文職人員：護(hù)理管理崗位（1名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）臨床護(hù)理：執(zhí)行醫(yī)囑（給藥、體征監(jiān)測、更換胃/尿管、傷口處理等）；藥品的保管、配發(fā)與核對；嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯事故。
（2）健康管理：建立及完善老年人健康檔案；參與制定個性化護(hù)理計劃；定期開展健康宣教。
（3）觀察與記錄：密切觀察老人病情變化（包括生理、心理狀態(tài)）并及時記錄、反饋；詳細(xì)、準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄。
（4）護(hù)理與評估：根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南（試行）和《老年人能力評估規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)(GBT42195-2022)開展醫(yī)療護(hù)理和能力評估工作。
（5）溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、康復(fù)師、護(hù)理員、家屬等多方保持有效溝通與協(xié)作；及時向家屬反饋老人健康狀況。
（6）感染控制：執(zhí)行消毒隔離制度，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防院內(nèi)感染。
（7）應(yīng)急處理：具備急救技能，能協(xié)助處理老人突發(fā)疾病等緊急情況。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：年齡在35周歲以下（即1990年9月23日以后出生）。男女性不限，護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
（2）專業(yè)技能：掌握基礎(chǔ)護(hù)理、老年常見病照護(hù)、急救技能；能熟練操作電腦辦公軟件進(jìn)行記錄和報告（有養(yǎng)老院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作經(jīng)驗、持老年人能力評估員證/培訓(xùn)合格證者優(yōu)先錄用）。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛心和奉獻(xiàn)精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識，心理承受能力和應(yīng)急處理能力。
（4）服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
（二）文職人員：社會工作崗位（4名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）長者評估與個案管理：對新入住老人進(jìn)行適應(yīng)評估，幫助其熟悉環(huán)境；定期全面評估老人身心狀況、社會關(guān)系和生活能力，建立個人檔案；制定并執(zhí)行個性化服務(wù)計劃，持續(xù)跟蹤調(diào)整。
（2）心理支持與情感慰藉：通過日常交流、個案輔導(dǎo)和小組活動關(guān)注老人情緒變化；提供心理疏導(dǎo)，緩解孤獨(dú)、焦慮等情緒；組織豐富活動（如興趣小組、節(jié)日慶典）以促進(jìn)社交，提升幸福感。
（3）活動組織與社交促進(jìn)：策劃并執(zhí)行各類文娛、教育、康復(fù)活動及戶外活動；組建和管理志愿者隊伍，鏈接社會資源為老人服務(wù)；運(yùn)營“老年大學(xué)”等課程，鼓勵老人持續(xù)學(xué)習(xí)和社會參與。
（4）家庭協(xié)調(diào)與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況；調(diào)解家庭矛盾，提供照料指導(dǎo)，組織家庭活動增強(qiáng)情感聯(lián)結(jié)；熟悉并整合社區(qū)醫(yī)療、康復(fù)、法律援助等資源為老人所用。
（5）行政事務(wù)與專業(yè)記錄：詳細(xì)記錄個案跟進(jìn)、活動開展及服務(wù)過程；定期撰寫工作報告、評估服務(wù)效果并提出改進(jìn)建議；參與養(yǎng)老院的質(zhì)量改進(jìn)、星級評定等工作。
（6）根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》國家標(biāo)準(zhǔn)（2023年）、《星級養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會工作服務(wù)規(guī)范》和《老年人能力評估規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)（GBT42195-2022）開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：年齡在35周歲以下（1990年9月23日以后出生），男女性不限。社會工作、漢語言文學(xué)、教育學(xué)（含特殊教育、中小學(xué)教育）、老年服務(wù)與管理、會計學(xué)（含金融學(xué)）等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)技能：熟悉社會工作專業(yè)方法（個案、小組、社區(qū)）；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力；擁有基層社會工作、養(yǎng)老年社會工作、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔和數(shù)據(jù)處理，具備較好的文案功底和文書撰寫能力，了解企事業(yè)單位財務(wù)管理基本常識。持“助理社會工作者”或以上資格證書者優(yōu)先。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛心和奉獻(xiàn)精神，良好的情緒管理和抗壓能力，積極樂觀的態(tài)度以及團(tuán)隊合作精神。
（4）服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
（三）后勤服務(wù)崗：保安員（含專職夜班）（2名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）安全巡查與防范：定期巡邏公共區(qū)域、老人活動區(qū)及居室；檢查消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行；及時排查電線老化、門鎖失靈等隱患。
（2）門禁與訪客管理：做好門崗執(zhí)勤工作；嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，核實(shí)身份并記錄；管理物資和人員的進(jìn)出，防止財物丟失。
（3）應(yīng)急處理：熟悉火災(zāi)、地震、老人突發(fā)疾病等應(yīng)急預(yù)案；具備基本急救知識，能第一時間協(xié)助處理；及時報告并協(xié)助疏散、聯(lián)系醫(yī)護(hù)或警方。
（4）秩序維護(hù)與糾紛調(diào)解：維護(hù)院內(nèi)正常秩序，制止不文明或危險行為；耐心調(diào)解老人之間或老人與家屬間的糾紛。
（5）疾病預(yù)防和環(huán)境衛(wèi)生：了解外來人員的健康狀況，預(yù)防外來人員（疾病）入院，協(xié)助做好相關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、消殺和保潔工作。
（6）記錄與匯報：詳細(xì)填寫每日安全巡查、訪客登記、突發(fā)事件處理等記錄；定期向管理層報告工作和反饋隱患。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：男性年齡在55周歲以下（即1970年9月23日以后出生），女性年齡在45周歲以下（即1980年9月23日以后出生），要求身體健康、品貌端正，無違法犯罪記錄。
（2）經(jīng)驗與技能：有一定的保安工作經(jīng)驗，需要熟悉安全保衛(wèi)流程、消防知識，并掌握基本的急救技能。有養(yǎng)老院安保經(jīng)驗、持有效的《保安員證》、《消防設(shè)施操作員證》、《特種設(shè)備操作證書》（如電梯類、電工證等）者優(yōu)先錄用。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和愛心，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，以及出色的應(yīng)急處理能力，能在壓力下保持冷靜并迅速應(yīng)對。
（4）服從專職夜班工作安排；愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
二、工資待遇與管理要求
（一）聘用人員與柳江區(qū)社會福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（江政辦發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。
（三）工作性質(zhì)和工作時間：工作性質(zhì)為全職，執(zhí)行柳江區(qū)社會福利院崗位工作時間（含夜班、白班工作時間安排）。
（四）福利待遇：為工作人員購買社保、醫(yī)保等。
（五）每年對外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。
三、招聘程序及辦法
（一）報名程序
1.報名時間：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.報名地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號福利院二樓辦公室。
3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。
4.報名方式：采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名2種方式。
（1）現(xiàn)場報名的，報名人員需攜帶個人簡歷、持身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）1份、近期資歷、相關(guān)證書等復(fù)印件報名。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名的，報名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期資歷、相關(guān)證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）、個人簡歷電子版發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com?。
（3）應(yīng)聘者報送的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。在招聘的過程中對應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報名資料不退回。
（二）資格審查
1.資格審查：報名時間截止后，將按照應(yīng)聘資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話通知入圍者面試；未入圍面試者，不再另行通知。
2.有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
（1）曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
（2）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
（三）面試和考核
1.面試和考核工作由柳江區(qū)民政局組織實(shí)施，面試時間擬定于2025年10月上旬，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，報名者注意保持通訊暢通。
2.面試結(jié)束后，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績由高至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由區(qū)社會福利院統(tǒng)一組織或應(yīng)聘人員自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個人自理。
（五）人員聘用
1.面試、體檢合格結(jié)果，將在柳江區(qū)民政局、柳江區(qū)社會福利院公示欄進(jìn)行公示。
2.公示5個工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區(qū)社會福利院按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1個月，試用期滿后經(jīng)用人單位考核不合格的，不再聘用。
附件:柳州市柳江區(qū)社會福利院公開招聘編外人員報名登記表
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2025年柳州市柳江區(qū)社會福利院編外聘用人員招聘公告
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柳江區(qū)民政局 |
發(fā)布日期：
2025-09-23 09:55
因工作需要，柳州市柳江區(qū)社會福利院面向社會公開招聘編外聘用工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）文職人員：護(hù)理管理崗位（1名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）臨床護(hù)理：執(zhí)行醫(yī)囑（給藥、體征監(jiān)測、更換胃/尿管、傷口處理等）；藥品的保管、配發(fā)與核對；嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯事故。
（2）健康管理：建立及完善老年人健康檔案；參與制定個性化護(hù)理計劃；定期開展健康宣教。
（3）觀察與記錄：密切觀察老人病情變化（包括生理、心理狀態(tài)）并及時記錄、反饋；詳細(xì)、準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄。
（4）護(hù)理與評估：根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南（試行）和《老年人能力評估規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)(GBT42195-2022)開展醫(yī)療護(hù)理和能力評估工作。
（5）溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、康復(fù)師、護(hù)理員、家屬等多方保持有效溝通與協(xié)作；及時向家屬反饋老人健康狀況。
（6）感染控制：執(zhí)行消毒隔離制度，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防院內(nèi)感染。
（7）應(yīng)急處理：具備急救技能，能協(xié)助處理老人突發(fā)疾病等緊急情況。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：年齡在35周歲以下（即1990年9月23日以后出生）。男女性不限，護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
（2）專業(yè)技能：掌握基礎(chǔ)護(hù)理、老年常見病照護(hù)、急救技能；能熟練操作電腦辦公軟件進(jìn)行記錄和報告（有養(yǎng)老院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作經(jīng)驗、持老年人能力評估員證/培訓(xùn)合格證者優(yōu)先錄用）。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛心和奉獻(xiàn)精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識，心理承受能力和應(yīng)急處理能力。
（4）服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
（二）文職人員：社會工作崗位（4名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）長者評估與個案管理：對新入住老人進(jìn)行適應(yīng)評估，幫助其熟悉環(huán)境；定期全面評估老人身心狀況、社會關(guān)系和生活能力，建立個人檔案；制定并執(zhí)行個性化服務(wù)計劃，持續(xù)跟蹤調(diào)整。
（2）心理支持與情感慰藉：通過日常交流、個案輔導(dǎo)和小組活動關(guān)注老人情緒變化；提供心理疏導(dǎo)，緩解孤獨(dú)、焦慮等情緒；組織豐富活動（如興趣小組、節(jié)日慶典）以促進(jìn)社交，提升幸福感。
（3）活動組織與社交促進(jìn)：策劃并執(zhí)行各類文娛、教育、康復(fù)活動及戶外活動；組建和管理志愿者隊伍，鏈接社會資源為老人服務(wù)；運(yùn)營“老年大學(xué)”等課程，鼓勵老人持續(xù)學(xué)習(xí)和社會參與。
（4）家庭協(xié)調(diào)與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況；調(diào)解家庭矛盾，提供照料指導(dǎo)，組織家庭活動增強(qiáng)情感聯(lián)結(jié)；熟悉并整合社區(qū)醫(yī)療、康復(fù)、法律援助等資源為老人所用。
（5）行政事務(wù)與專業(yè)記錄：詳細(xì)記錄個案跟進(jìn)、活動開展及服務(wù)過程；定期撰寫工作報告、評估服務(wù)效果并提出改進(jìn)建議；參與養(yǎng)老院的質(zhì)量改進(jìn)、星級評定等工作。
（6）根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》國家標(biāo)準(zhǔn)（2023年）、《星級養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會工作服務(wù)規(guī)范》和《老年人能力評估規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)（GBT42195-2022）開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會工作。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：年齡在35周歲以下（1990年9月23日以后出生），男女性不限。社會工作、漢語言文學(xué)、教育學(xué)（含特殊教育、中小學(xué)教育）、老年服務(wù)與管理、會計學(xué)（含金融學(xué)）等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)技能：熟悉社會工作專業(yè)方法（個案、小組、社區(qū)）；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力；擁有基層社會工作、養(yǎng)老年社會工作、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔和數(shù)據(jù)處理，具備較好的文案功底和文書撰寫能力，了解企事業(yè)單位財務(wù)管理基本常識。持“助理社會工作者”或以上資格證書者優(yōu)先。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛心和奉獻(xiàn)精神，良好的情緒管理和抗壓能力，積極樂觀的態(tài)度以及團(tuán)隊合作精神。
（4）服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
（三）后勤服務(wù)崗：保安員（含專職夜班）（2名）
1.崗位要求和職責(zé)
（1）安全巡查與防范：定期巡邏公共區(qū)域、老人活動區(qū)及居室；檢查消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行；及時排查電線老化、門鎖失靈等隱患。
（2）門禁與訪客管理：做好門崗執(zhí)勤工作；嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，核實(shí)身份并記錄；管理物資和人員的進(jìn)出，防止財物丟失。
（3）應(yīng)急處理：熟悉火災(zāi)、地震、老人突發(fā)疾病等應(yīng)急預(yù)案；具備基本急救知識，能第一時間協(xié)助處理；及時報告并協(xié)助疏散、聯(lián)系醫(yī)護(hù)或警方。
（4）秩序維護(hù)與糾紛調(diào)解：維護(hù)院內(nèi)正常秩序，制止不文明或危險行為；耐心調(diào)解老人之間或老人與家屬間的糾紛。
（5）疾病預(yù)防和環(huán)境衛(wèi)生：了解外來人員的健康狀況，預(yù)防外來人員（疾病）入院，協(xié)助做好相關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、消殺和保潔工作。
（6）記錄與匯報：詳細(xì)填寫每日安全巡查、訪客登記、突發(fā)事件處理等記錄；定期向管理層報告工作和反饋隱患。
2.應(yīng)聘條件
（1）基本資格：男性年齡在55周歲以下（即1970年9月23日以后出生），女性年齡在45周歲以下（即1980年9月23日以后出生），要求身體健康、品貌端正，無違法犯罪記錄。
（2）經(jīng)驗與技能：有一定的保安工作經(jīng)驗，需要熟悉安全保衛(wèi)流程、消防知識，并掌握基本的急救技能。有養(yǎng)老院安保經(jīng)驗、持有效的《保安員證》、《消防設(shè)施操作員證》、《特種設(shè)備操作證書》（如電梯類、電工證等）者優(yōu)先錄用。
（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和愛心，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，以及出色的應(yīng)急處理能力，能在壓力下保持冷靜并迅速應(yīng)對。
（4）服從專職夜班工作安排；愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。
二、工資待遇與管理要求
（一）聘用人員與柳江區(qū)社會福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（江政辦發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。
（三）工作性質(zhì)和工作時間：工作性質(zhì)為全職，執(zhí)行柳江區(qū)社會福利院崗位工作時間（含夜班、白班工作時間安排）。
（四）福利待遇：為工作人員購買社保、醫(yī)保等。
（五）每年對外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。
三、招聘程序及辦法
（一）報名程序
1.報名時間：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
2.報名地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號福利院二樓辦公室。
3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。
4.報名方式：采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名2種方式。
（1）現(xiàn)場報名的，報名人員需攜帶個人簡歷、持身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）1份、近期資歷、相關(guān)證書等復(fù)印件報名。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名的，報名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期資歷、相關(guān)證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）、個人簡歷電子版發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com?。
（3）應(yīng)聘者報送的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。在招聘的過程中對應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報名資料不退回。
（二）資格審查
1.資格審查：報名時間截止后，將按照應(yīng)聘資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話通知入圍者面試；未入圍面試者，不再另行通知。
2.有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
（1）曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
（2）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
（三）面試和考核
1.面試和考核工作由柳江區(qū)民政局組織實(shí)施，面試時間擬定于2025年10月上旬，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，報名者注意保持通訊暢通。
2.面試結(jié)束后，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績由高至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由區(qū)社會福利院統(tǒng)一組織或應(yīng)聘人員自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個人自理。
（五）人員聘用
1.面試、體檢合格結(jié)果，將在柳江區(qū)民政局、柳江區(qū)社會福利院公示欄進(jìn)行公示。
2.公示5個工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區(qū)社會福利院按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1個月，試用期滿后經(jīng)用人單位考核不合格的，不再聘用。
附件:柳州市柳江區(qū)社會福利院公開招聘編外人員報名登記表
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