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2025年,柳江區財政局在區委、區政府和上級財政部門的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平法治思想和黨的二十大精神,嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制。我局將法治宣傳教育深度融入財政管理與服務全過程,著力提升財政干部法治素養和社會公眾財經法治理念。現將落實情況報告如下:
一、普法責任落實情況概述
(一)總體思路與目標
緊緊圍繞區委、區政府中心工作,以提升財政干部法治素養、規范財政權力運行、優化法治化營商環境為目標,堅持普法工作與財政業務同部署、同落實、同考核。通過建立健全普法工作機制,推動普法與執法、管理、服務深度融合,為實現“三個突破年”活動目標營造良好法治環境。
(二)主要成效
以提升財政干部法治素養、規范財政權力運行、優化法治化營商環境為目標,推動普法與執法、管理、服務深度融合。通過一年的工作,全局干部職工依法行政意識和能力進一步增強;預算單位、采購當事人、會計從業人員等重點對象的法治觀念和合規操作水平得到有效提升;社會公眾對財政法規和金融風險防范的認識進一步加深。
二、強化組織領導,壓實普法責任
(一)健全工作機制
嚴格落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責,成立由主要領導任組長,分管領導任副組長,各股室負責人為成員的普法工作領導小組,形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任股室抓落實”的工作格局。
(二)完善責任體系
根據財政業務特點和普法工作需要,動態更新《柳江區財政局普法責任清單》,明確各股室普法任務,將普法工作納入年度績效考核范圍,確保責任到人、任務落地。建立普法志愿服務隊,為普法工作提供有力保障。
三、聚焦重點任務,提升普法實效
(一)強化內部法治教育
1. 領導帶頭學法。將習近平法治思想、憲法、民法典及財政法律法規納入黨組理論學習中心組學習重點內容,全年組織學習3次。重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、新《中華人民共和國會計法》等法律法規18部,邀請區委黨校老師開展深入貫徹落實中央八項規定精神專題輔導2次。
2. 全員法治培訓。依托“學法用法平臺”,組織全局60名干部職工完成年度學法考法,參考率與優秀率均達100%。組織行政執法人員參加公共法律知識與專業技能培訓,全局43人持有行政執法證,做到持證上崗、亮證執法。
3. 專業能力提升。嚴格執行《廣西貫徹落實<提升行政執法質量三年行動計劃(2023—2025年)>重點任務清單》的要求,組織全體行政執法人員在廣西干部網絡學院參加不少于20學時的公共法律知識學習,重點學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》等公共法律課程,全面提升法治素養。
(二)深化對外普法宣傳
1. 開展主題普法宣傳活動。緊扣“防范非法集資宣傳月”“國家憲法日”等重要節點,組織普法志愿者進社區、到廣場,通過設立咨詢臺、案例解讀、發放宣傳冊等方式,面向社會公眾普及憲法法律知識和防范金融詐騙技巧。全年累計開展活動8次,發放宣傳資料6000余份。
2. 加強預算單位普法培訓。針對全區預算單位財務人員,開展預算法、政府采購法等專題培訓,全年共舉辦各類培訓4期,培訓400余人次,提升預算單位依法理財能力。
3. 創新普法宣傳載體。在政務服務中心財政窗口設立普法宣傳點,結合業務辦理向來訪群眾講解財政法律法規,實現窗口業務辦理與普法宣傳有機結合。
(三)推進普法與業務融合
1. 在預算管理中普法。在預算編制、執行、評審各環節,加強對預算單位的法律指導,全年提供法律咨詢50余人次,確保預算管理依法規范。
2. 在政府采購監管中普法。開展政府采購法律法規培訓1期,培訓采購人、代理機構代表100余人次。在投訴處理過程中加強以案釋法,提升各方依法采購意識。
3. 在會計監管中普法。結合會計信息質量檢查,向被檢查單位講解會計法、會計準則等法規,促進會計工作規范化。全年檢查單位3家,開展現場普法2次,參加普法學習340人次。
五、存在的問題與下一步工作
(一)存在問題
1. 普法形式創新性有待加強,運用新媒體普法深度不夠;
2. 普法內容精準性有待提升,與群眾需求的匹配度不高;
3. 普法成效評估機制不夠完善,量化考核指標較缺乏。
(二)下一步工作計劃
一是深化精準普法,進一步完善普法責任清單,針對不同群體制定差異化普法方案。二是創新普法形式,探索開展典型案例剖析、庭審旁聽等更富吸引力的普法活動。三是加強能力建設,持續加強財政法治隊伍建設,鼓勵干部職工參加法律職業資格考試,提升運用法治思維解決問題的能力。
2026年,我局將繼續深入貫徹習近平法治思想,認真落實普法責任制,推動財政普法工作高質量發展,為法治柳江建設貢獻財政力量。
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柳州市柳江區財政局
2025年12月8日
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2025年,柳江區財政局在區委、區政府和上級財政部門的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平法治思想和黨的二十大精神,嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制。我局將法治宣傳教育深度融入財政管理與服務全過程,著力提升財政干部法治素養和社會公眾財經法治理念。現將落實情況報告如下:
一、普法責任落實情況概述
(一)總體思路與目標
緊緊圍繞區委、區政府中心工作,以提升財政干部法治素養、規范財政權力運行、優化法治化營商環境為目標,堅持普法工作與財政業務同部署、同落實、同考核。通過建立健全普法工作機制,推動普法與執法、管理、服務深度融合,為實現“三個突破年”活動目標營造良好法治環境。
(二)主要成效
以提升財政干部法治素養、規范財政權力運行、優化法治化營商環境為目標,推動普法與執法、管理、服務深度融合。通過一年的工作,全局干部職工依法行政意識和能力進一步增強;預算單位、采購當事人、會計從業人員等重點對象的法治觀念和合規操作水平得到有效提升;社會公眾對財政法規和金融風險防范的認識進一步加深。
二、強化組織領導,壓實普法責任
(一)健全工作機制
嚴格落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責,成立由主要領導任組長,分管領導任副組長,各股室負責人為成員的普法工作領導小組,形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任股室抓落實”的工作格局。
(二)完善責任體系
根據財政業務特點和普法工作需要,動態更新《柳江區財政局普法責任清單》,明確各股室普法任務,將普法工作納入年度績效考核范圍,確保責任到人、任務落地。建立普法志愿服務隊,為普法工作提供有力保障。
三、聚焦重點任務,提升普法實效
(一)強化內部法治教育
1. 領導帶頭學法。將習近平法治思想、憲法、民法典及財政法律法規納入黨組理論學習中心組學習重點內容,全年組織學習3次。重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、新《中華人民共和國會計法》等法律法規18部,邀請區委黨校老師開展深入貫徹落實中央八項規定精神專題輔導2次。
2. 全員法治培訓。依托“學法用法平臺”,組織全局60名干部職工完成年度學法考法,參考率與優秀率均達100%。組織行政執法人員參加公共法律知識與專業技能培訓,全局43人持有行政執法證,做到持證上崗、亮證執法。
3. 專業能力提升。嚴格執行《廣西貫徹落實<提升行政執法質量三年行動計劃(2023—2025年)>重點任務清單》的要求,組織全體行政執法人員在廣西干部網絡學院參加不少于20學時的公共法律知識學習,重點學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》等公共法律課程,全面提升法治素養。
(二)深化對外普法宣傳
1. 開展主題普法宣傳活動。緊扣“防范非法集資宣傳月”“國家憲法日”等重要節點,組織普法志愿者進社區、到廣場,通過設立咨詢臺、案例解讀、發放宣傳冊等方式,面向社會公眾普及憲法法律知識和防范金融詐騙技巧。全年累計開展活動8次,發放宣傳資料6000余份。
2. 加強預算單位普法培訓。針對全區預算單位財務人員,開展預算法、政府采購法等專題培訓,全年共舉辦各類培訓4期,培訓400余人次,提升預算單位依法理財能力。
3. 創新普法宣傳載體。在政務服務中心財政窗口設立普法宣傳點,結合業務辦理向來訪群眾講解財政法律法規,實現窗口業務辦理與普法宣傳有機結合。
(三)推進普法與業務融合
1. 在預算管理中普法。在預算編制、執行、評審各環節,加強對預算單位的法律指導,全年提供法律咨詢50余人次,確保預算管理依法規范。
2. 在政府采購監管中普法。開展政府采購法律法規培訓1期,培訓采購人、代理機構代表100余人次。在投訴處理過程中加強以案釋法,提升各方依法采購意識。
3. 在會計監管中普法。結合會計信息質量檢查,向被檢查單位講解會計法、會計準則等法規,促進會計工作規范化。全年檢查單位3家,開展現場普法2次,參加普法學習340人次。
五、存在的問題與下一步工作
(一)存在問題
1. 普法形式創新性有待加強,運用新媒體普法深度不夠;
2. 普法內容精準性有待提升,與群眾需求的匹配度不高;
3. 普法成效評估機制不夠完善,量化考核指標較缺乏。
(二)下一步工作計劃
一是深化精準普法,進一步完善普法責任清單,針對不同群體制定差異化普法方案。二是創新普法形式,探索開展典型案例剖析、庭審旁聽等更富吸引力的普法活動。三是加強能力建設,持續加強財政法治隊伍建設,鼓勵干部職工參加法律職業資格考試,提升運用法治思維解決問題的能力。
2026年,我局將繼續深入貫徹習近平法治思想,認真落實普法責任制,推動財政普法工作高質量發展,為法治柳江建設貢獻財政力量。
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柳州市柳江區財政局
2025年12月8日